交通局職工培訓打算(更新版)
【正文】 、重點院校和知名企業(yè)等培訓資源，采取“請進來”、“走出去”的方式組織學習培訓；四是積極組織干部職工參加區(qū)委組織部組織的“領導干部每月一講”和科級干部培訓班等各類培訓班。 （二）文化知識教育 按照推進社會主義文化大發(fā)展大繁榮和建設和諧交通運輸事業(yè)的要求，進行科技、文學、歷史等人文知識的學習，用現(xiàn)代科學文化知識充實干部頭腦。 一、指導思想和總體目標 指導思想：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會和十八大精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略和關于加強干部職工教育培訓工作的有關要求，進一步強化服務宗旨、崗位職責、標準質(zhì)量和行業(yè)形象意識，為開創(chuàng)交通運輸工作新局面提供堅實的素質(zhì)保障和充足的智力支持。 （三）業(yè)務能力培訓 按照區(qū)委區(qū)政府、市交通運輸委和我局2012年重點工作任務，結合交通四化管理的深入推行，組織開展交通“四位一體”管理、安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)法律法規(guī)等專題業(yè)務培訓和相關知識技能的實踐應用培訓，切實增強干部職工在實際工作中的運用能力和業(yè)務技能。同時，定期推薦部分業(yè)余學習優(yōu)秀書目，培養(yǎng)干部職工自學能力。主要負責人要帶頭抓學習，帶頭抓落實，確保將教育培訓工作落到
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