仲裁申請書三篇(更新版)
【正文】 。該條例第五條規(guī)定：“對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的 300% 支付年休假工資報酬。”第四十五條規(guī)定，養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心對不繳、漏繳或者少繳養(yǎng)老保險費的單位，可以責(zé)令其限期繳納；逾期不繳納的可以通過銀行扣繳，并可處以未繳納金12倍罰款，但最高不超3萬元?！薄秳趧臃ā返诙艞l也明確規(guī)定，無過錯女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)用人單位不得解除勞動合同。1520xx年6月1日進入被申請人處工作，簽訂了書面勞動合同，期限為20xx年6月1日至20xx年5月31日，月薪3600元?！ ”簧暾埲松虾?*****設(shè)備有限公司，辦公地址上海**區(qū)**路*75號53*室，法定代表人宜溫文（化名），總經(jīng)理。工商企業(yè)機讀資料證明，被申請人處于正常經(jīng)營狀態(tài)。被申請人在申請人產(chǎn)假期間違法解除勞動合同，剝奪了申請人的勞動權(quán)利和生存權(quán)利，工作一直處于不確定的懸空狀態(tài)，也無法去其他單位應(yīng)聘上班?！ ∫罁?jù)申請人在被申請人處工作已近3年的工齡，每年應(yīng)當享受帶薪年休假，被申請人一直沒有依照規(guī)定給予安排，故請求依法支付應(yīng)休未休帶薪年休假的工資?！ ∫罁?jù)上述規(guī)定，（3600247。由于被申請人未能履行上述義務(wù)，導(dǎo)致申請人至今沒能辦理門面房、車庫的產(chǎn)權(quán)證以及土地手續(xù)，付款條件未成就，被申請人無權(quán)要求支付該款。造成申請人無法及時入賬?！ ∩暾埲酥鲝埖倪`約金數(shù)額過高。 請求事項： 被申請人支付申請人工資81400元； 一次性傷殘補助金17600元； 一次性傷殘就業(yè)補助金17600元； 一次性工傷醫(yī)療補助金4400元 護理費10000元； 住院伙食費2400元； 返還押金5000元 以上合計人民幣1384000元?！局俨蒙暾垥肯嚓P(guān)文章：4.【精華】仲裁申請書三篇5.【精選】仲裁申請書三篇8.【必備】仲裁申請書三篇9.【精華】仲裁申請書三篇
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