【正文】 　　實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的?！　∫曳轿绰男衅赣煤贤??！　∥唇?jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。乙方應(yīng)當(dāng)接受?！　∫曳讲宦男衅赣煤贤皢挝桓黜椧?guī)章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。　　乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。　　甲：　　乙：　　日期：聘用合同 篇6　　甲方：__________________　　單位性質(zhì)：______　　全民所有地址：______　　法定代表人：______　　乙方：______性別：______民族：______學(xué)歷：______　　出生年月：______身份證號碼：______　　郵政編碼：______居住地址：______路______號______室　　戶口所在地：______區(qū)______路______號______室　　根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位（項目）聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定》（滬人[XX]29號）文件精神和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發(fā)[XX]35號）和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》（滬府發(fā)[XX]4號）文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同（以下簡稱合同）雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。如雙方達不成協(xié)議時，可提交仲裁。25天247。如發(fā)生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理好善后事宜。　　十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。乙方對運輸全程實施監(jiān)管，并應(yīng)及時提醒駕駛員連續(xù)駕駛不能超過4小時，24小時內(nèi)累計駕駛不能超過8小時，嚴禁疲勞駕駛，確保行車安全?！　∫曳綉?yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動?！　〖追矫赓M提供乙方工作餐、宿舍。特此約定，以茲雙方共同遵守。如果發(fā)生糾紛所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)任并與甲方無任何關(guān)系。報酬按稅前數(shù)額為標準。在開展業(yè)務(wù)工作過程中由于自己的故意或者過失造成意外損失由乙方字行承擔(dān)。如果以后乙方擁有房源只要通過公司平臺交易就按照本合同的約定處理。確保交易順利進行。【必備】聘用合同范文匯總7篇聘用合同 篇1　　甲方：地址：　　電話：電話：　　法定代表人：　　乙方：身份證號： 現(xiàn)住址： 性別： 出生日期： 家庭住址：　　郵政編碼： 所屬街道辦事處：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本編外經(jīng)紀人聘用合同（以下簡稱“合同”）。具體交易由甲方完成，乙方在交易中有提供信息，必要協(xié)助，配合的義務(wù)。并不承　　乙方在甲方規(guī)定的時間如果沒有完成一定的房源開發(fā)任務(wù)，甲方有權(quán)利終止與乙方簽訂的合同。乙方開展業(yè)務(wù)所需費用由乙方自行承擔(dān)。提供買方求購信息并且交易成功完成的標準為　　每 元?！　”竞贤男羞^程中出現(xiàn)問題首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致的按照國家合同法，勞動法有關(guān)規(guī)定處理　　乙方保證自己受聘于甲方并沒有對乙方現(xiàn)在檔案存放單位的權(quán)益造成任何損害?！　〖追剑ê炚拢阂曳剑ê炚拢骸　∧?月 日 年 月 日聘用合同 篇2　　甲方（聘請方）：　　乙方（應(yīng)聘方）： （身份證號碼： ）　　甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)?！　〖追綉?yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)?！　∫曳綉?yīng)組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）?！　∷?、工作時間：　　乙方應(yīng)知曉甲方押運員崗位工作時間特性，當(dāng)有押運任務(wù)時乙方應(yīng)服從甲方的工作安排及時跟車押運?！　【?、本合同未盡事宜依法處理?！　?．乙方人員因病或工傷事故需要醫(yī)治或休養(yǎng)時，應(yīng)按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理。小時工薪按下列公式計算：小時工薪額＝凈月工資247?！　×?、仲裁　　雙方在執(zhí)行合同的過程中所發(fā)生的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決?！　?．本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協(xié)商解決之?！　〖滓译p方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定?！　∥濉ⅹ剟钆c處分　　乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎勵?！　∫曳浇?jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同?！　∵B續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。　　聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的?！　。ㄆ撸┏诹鶙l第（四）款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：　　因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1—4級喪失勞動能力的。6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的?！　。ㄋ模╆P(guān)于違約補償和賠償按照《本校有關(guān)費用賠償、補償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行?！　∫曳揭荒曛欣塾嫙o故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。　?。ǘ┖贤狡?，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、科室考評表、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。　?。┘追綄σ曳皆谒枷肷嫌枰躁P(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進修機會?！　。ㄈ┞殑?wù)職稱及其它待遇：　　合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)