20xx整訓(xùn)心得體會(更新版)
【正文】 因此我認(rèn)為，我們的團(tuán)隊在今后的工作多以專業(yè)的理念做事，最終才能創(chuàng)造出更大價值。從一名普通的員工，經(jīng)歷不同的崗位，從后勤科員到分廠的工段長、車間主任、科長、辦公室主任等基層干部，一直到外派深圳從事行政工作，然后回到集團(tuán)項目發(fā)展部任職，再到津西審計處任職，然后到集團(tuán)總裁辦任職，最后到房地產(chǎn)擔(dān)任綜合部經(jīng)理，我一直滿懷熱情并擁有夢想，為追求目標(biāo)而努力工作，如果說視野，學(xué)習(xí)，磨礪這三個詞，我要感謝在深圳將近三年的工作經(jīng)歷，在此期間，我看到了很多高端的國際化的大企業(yè)的工作風(fēng)范，學(xué)習(xí)了很多理念和工作方法，非常感謝帶過我的領(lǐng)導(dǎo)，他讓我懂得什么是情商，以及情商和智商的關(guān)系，經(jīng)過忍受遠(yuǎn)在異鄉(xiāng)的孤寂，經(jīng)歷了很多磨礪，這些都使我受益匪淺，可也說實現(xiàn)我人生一次飛躍，主要是從思想上逐漸走向成熟，改變了原來的一些人生觀和價值觀，知道了如何面對人生，面對自己，面對工作，回到集團(tuán)工作的兩年，讓我知道什么是歷練，人只有擁有寬曠的胸懷，平和的心態(tài)，并以此對待周邊的任何事情和任何人，否則難以成就更大的事業(yè)，在董事長身邊工作的經(jīng)歷，是難得的一次學(xué)習(xí)的機(jī)會，耳濡目染的熏陶，可以說勝過一次讀研的過程。而坐在這里其中就意味著你會有一份相應(yīng)的待遇。兩天的整訓(xùn)還是令人感觸頗深的。每個人也深有所感。其次，我也會注意前幾排高管中是否有新的面孔出現(xiàn)，也就是說誰能夠從中層經(jīng)過自己的努力得到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可而達(dá)到質(zhì)的飛躍。從感恩父母、家人，到感恩朋友師長，以致感恩企業(yè)，感恩社會，感恩國家，這是一個人的人品所在，別無選擇。我們在工作中往往覺得千頭萬緒，諸事考慮周全，左思右想，但是此時可能使問題復(fù)雜化，失去決策的最佳時機(jī)，其實應(yīng)該在恰當(dāng)評估風(fēng)險的同時做出決斷，有利于體現(xiàn)效率。主要表現(xiàn)為：工作質(zhì)量不高，管理工作的深度不夠，工作力度不夠，管理基礎(chǔ)工作比較薄弱，數(shù)據(jù)失真、信息利用水平偏低，淡化責(zé)任，疏于管理問題尚未得到根本解決?！ 」ぷ鞣椒ㄇ吠?，工作中缺乏換位思考，造成了不必要的誤會，影響了國稅工作。三型即學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型，建立三型性的稅務(wù)機(jī)關(guān)，要求系統(tǒng)上下有一種良好的學(xué)習(xí)份圍，每個干部的個人素質(zhì)、執(zhí)法水平都有較大的提高。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江三個代表重要思想沒有深入的學(xué)習(xí)，對xx大的精神沒有充分地領(lǐng)會，不注重理論學(xué)習(xí)，在思想上總有畏難情緒，不愿意思考問題，不愿意開展調(diào)查研究，不愛全面進(jìn)行學(xué)習(xí)，對自身要求時緊時松，以致掌握的只是一些膚淺知識，沒有很好的理論功底，得過且過思想嚴(yán)重?！ 「愫帽韭毠ぷ?，要明確崗位工作任務(wù)，做到戶籍清楚，情況明確，管理到位。只有這樣,我們才能擔(dān)當(dāng)起國家賦予我們的重大任務(wù),只有這樣,我們才能應(yīng)對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),不斷進(jìn)步。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),為自己在今后做好本職工作不僅增加了信心,而且打下了牢固的基矗作為督察干部不僅要懂得業(yè)務(wù),更要講究溝通技巧,要明確責(zé)任,擺正自己的位置,特別是在與地方政府和部門打交道時,既要講原則,又要講究方式方法。2020整訓(xùn)心得體會
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