【正文】 。用政治待遇來激勵是最直接、最有效。堅持嚴明的政治紀律，積極探索有效機制和監(jiān)督管理辦法，建立健全長效機制，推進干部監(jiān)督工作制度化。理想信念是燈，照亮前行之路。面對利益誘惑、面對糖衣炮彈，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須有清醒的頭腦，必須始終明白：自己手中的權(quán)力是誰給的，應(yīng)該為誰服務(wù)。人民只有人民才是歷史的創(chuàng)造者。干部監(jiān)督工作做到“做實做細日常監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸”的要求，就是在黨員干部心中的“小象”還未長成“大象”，還沒有能力造成破壞時，給他們的思想拴上一根繩子，讓他們從一開始就習(xí)慣在嚴格的紀律和規(guī)矩要求下成長起來，最終哪怕他們已經(jīng)成長為“大象”也不會去試圖去掙脫紀律與規(guī)矩的束縛。堅決打好作風(fēng)建設(shè)這場持久戰(zhàn)，努力建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊伍。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有在認真干事的基礎(chǔ)上，懷著如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)保持干凈，秉公執(zhí)政、廉潔從政，才能不負黨和人民的重托，才能干成事、不出事。我們要認真學(xué)習(xí)貫徹，深刻把握科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，以優(yōu)良作風(fēng)凝心聚力，協(xié)調(diào)推進“四個全面”。 要加強警示教育，筑牢廉潔履職思想根基。要堅持新時代好干部標準，避免選人用人監(jiān)督失之于寬、失之于軟，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)，讓忠誠、干凈、擔(dān)當?shù)暮酶刹扛墒掠袡C會，創(chuàng)業(yè)有舞臺。做實日常監(jiān)督是加強干部監(jiān)督制度建設(shè)、強化制度執(zhí)行力，確保干部監(jiān)督工作取得實效的有力保障。必須突出政治監(jiān)督，堅持政治標準第一選拔任用干部，切實做到政治表現(xiàn)“首看”“首聽”“首問”，切實做到“兩個維護”，把不忠誠的兩面派、兩面人拉下來。中國共產(chǎn)黨因民而生、為民而興，從誕生之日起就把全心全意為人民服務(wù)寫在自己的旗幟上，矢志不渝為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。 加強黨員思想教育，增強黨員擔(dān)當意識。只要勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、精于學(xué)習(xí)，增強工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動性，才能克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后等問題，進而不斷提升黨員干部在人民群眾中的形象，永葆黨員干部的初心和本色。筆者認為，要提高新時代干部監(jiān)督工作質(zhì)量和水平，離不開“四個監(jiān)督”，推動干部監(jiān)督工作關(guān)鍵在于落實好“四個監(jiān)督”。聚焦干部履職盡責(zé)、擔(dān)當作為情況監(jiān)督，就是要解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。”之所以如此，就是日常監(jiān)督偏“虛”，力度不足。干部監(jiān)督工作是整個干部管理中一個重要環(huán)節(jié)，全面從嚴治黨新形式下，認真貫徹落實問責(zé)、監(jiān)督制度，更加有效監(jiān)督廣大黨員干部，是進行干部腐敗預(yù)防以及黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保障。加強基層廉政文化建設(shè)，營造崇廉尚廉、風(fēng)清氣正良好氛圍。對黨絕對忠誠是我們黨思想作風(fēng)建設(shè)的核心要求，是共產(chǎn)黨人最基本的政治素養(yǎng)。敢于擔(dān)當是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當具備的基本素質(zhì)，體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的胸懷、勇氣、格調(diào)。據(jù)說，馴象人拴住大象只需要小小的一根繩子，然而可以力大無窮的大象確不會試圖掙脫它。 在主題教育中搞好干部監(jiān)督?；疖嚺艿每臁⑷寇囶^帶。 在“不忘初心牢記使命”主題教育中召開的這次全國干部監(jiān)督工作會，完全切合“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔做表率”的主題教育具體目標。做好干部監(jiān)督工作，就必須要堅定理想信念，對干部做到做到思想上教育，政治上激勵，心理上關(guān)懷，增強干部自我約束，促進干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，使得干部監(jiān)督工作規(guī)范化。要全方位、多渠道、立體化了解識別干部，選好用好監(jiān)督好忠誠干凈擔(dān)當?shù)母刹?。對部分工作實績突出，品行端正的干部，可以采用“提職不提崗”或“提級不提崗”的方式，提高其政治地位。積極爭取政策支持，保障干部特別是基層干部生活條件逐步得到改善。