【正文】 加大幫扶工作力度，在春節(jié)、五一、七一、中秋期間，組織慰問困難黨員、生病的黨員和困難職工。5月份局黨委與下屬各單位負責人簽訂了2019年市水務(wù)局黨風廉政建設(shè)責任書，同時局黨委聘請了包括市黨代表、市政協(xié)委員、基層干部、退休老同志等在內(nèi)的6名黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員，鼓勵他們積極履職，大膽監(jiān)督。按時完成水務(wù)系統(tǒng)2019年黨員統(tǒng)計工作，到11月19日止，全系統(tǒng)共有386黨員。健全完善黨的組織生活會制度，堅持“三會一課”，定期召開民主生活會，嚴格黨的組織生活。指導督促下屬基層黨支部完成換屆選舉，確?；鶎狱h組織發(fā)揮應(yīng)有的戰(zhàn)斗力。把主題教育與慶祝新中國成立70周年結(jié)合起來，同落實省委“1+1+9”、市委“1+5+2”工作部署結(jié)合起來，同落實省委巡視整改、市委巡察整改結(jié)合起來，同弘揚新時代水利精神結(jié)合起來，同“水利工程補短板、水利行業(yè)強監(jiān)管”結(jié)合起來，做到兩手抓、兩促進，防止形式主義、官僚主義，注重解決實質(zhì)問題，以工作實績彰顯主題教育成效，引導水利系統(tǒng)廣大黨員、干部不忘初心和使命，始終保持奮斗精神和革命精神，凝心聚力，積極履職。 二是以巡視巡察為契機，強化政治建設(shè)。 總結(jié)前期的黨建工作，存在的不足，主要表現(xiàn)在：一是在黨員教育管理手段上還需要不斷創(chuàng)新和完善。按照年度工作計劃，各站各部門負責人簽訂《黨風廉政責任書》，確?！耙粛忞p責”落到實處。 （四）開展志愿服務(wù) 促主業(yè)相融合。把黨費收繳工作列入黨員活動日的重要日程，保證了黨費收繳率100%,，2019年收繳黨費7630元。抓住經(jīng)常、融入日常的基礎(chǔ)上利用、微信群、公開欄等宣傳思想，把思想政治工作作為我所黨支部的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作。通過調(diào)查研究，座談聽取意見，認真研究對策，解決問題，回應(yīng)職工痛點，把服務(wù)工作做到職工心坎上，共解決職工問題5條，暫無條件解決問題1條。2019年單位黨建工作總結(jié)五篇【篇一】 2019年是是新中國成立70周年，是全面建成小康社會的關(guān)鍵之年，是深化改革開放的重要之年，我所黨支部在中心黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以習近平習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定這條主線，以宣貫黨的十九大精神為動力，以“不忘初心 牢記使命”主題教育為重點，狠抓新時代黨的建設(shè)工作，扎實開展支部工作，有效的推動了所站各項事業(yè)的健康發(fā)展，現(xiàn)將我所2019年至今的支部工作匯報如下： （一）以“不忘初心 牢記使命”主題教育活動為契機，真正達到五個具體目標。聚焦服務(wù)職工解難題。以“未巡先改”工作為契機，對黨支部“三會一課”等基礎(chǔ)資料進行了完善和規(guī)范，每月一自查，促進支部建設(shè)規(guī)范化。 黨費足額上繳。重陽節(jié)前夕，前往龍市敬老院看望孤寡老人，為他們送去了米油和自產(chǎn)的冬瓜紅薯和芋頭以及米餅等物品，并陪著老人們散步聊天，鋪床曬被，修剪枝葉、打掃衛(wèi)生，為建功新時代注入新的生機活力。 三、推進黨風廉政建設(shè)，促正風肅紀強化執(zhí)行 （一）認真落實一崗雙責制。通過制定活動方案，“學習＋調(diào)研”層層傳導文件精神，并對基層開展調(diào)研，把握整體工作面；“談心＋走訪”、通過發(fā)放意見征求表及基礎(chǔ)走訪，了解職工的需求；并于六月召開“抓工作落實 樹良好形象 建模范機關(guān)”專題組織生活會，建立問題清單臺賬，按照“落實＋整改”要求進行銷號處理，嚴格落實機關(guān)工作紀律“十不準”，通過不打招呼隨時抽檢，組織對全所電腦進行非辦公軟件的排查卸載，提高工作效率，錘煉雷利風行的工作作風。一年來，局機關(guān)黨委和下屬各黨組織主要十九屆三中、四中全會精神，繼續(xù)學習習近平總書記視察廣東重要講話精神、在省部級主要領(lǐng)導干部堅持底線思維著力防范化解重大風險專題研討班開班式上的重要講話精神、為全國第五批干部培訓教材所作《序言》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》等新頒布的黨規(guī)、中共中央《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》、《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》以及《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》等，進一步強化思想理論武裝。突出問題導向，著力解決黨員、干部自身存在的問題特別是思想根子問題，著力解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的水利熱點難點問題。 二是加強基層黨組織建設(shè)。抓好黨支部建設(shè)的規(guī)范化管理，對班子不健全、軟弱渙散的基層黨組織進行調(diào)整充實，進一步理順黨員的組織關(guān)系。 四是及時完成了黨內(nèi)統(tǒng)計報表上報工作和黨費交納工作。壓實各級黨風廉政建設(shè)主體責任，按照“一崗雙責”的要求，做到管人與管事相結(jié)合，管業(yè)務(wù)與管黨風廉政建設(shè)相結(jié)合。年初，邀請市直工委業(yè)務(wù)科長為水務(wù)系統(tǒng)黨務(wù)工作人員培訓黨建知識，由財務(wù)科負責同志作會計業(yè)務(wù)、政府采購業(yè)務(wù)等培訓，派出3名干部到村掛村長助理，派出1名干部到掛點扶貧村任黨建指導員，同時派出3名業(yè)務(wù)骨干到省水利廳跟崗學習。內(nèi)容包括《黨章》、去年以來頒布實施的各項黨內(nèi)法規(guī)、習近平總書記關(guān)于新時期治水工作重要論述、粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要、新時代水利精神等。 （三）勇?lián)姑鞅砺驶顒?結(jié)合民主評議黨員和績效評比，各單位視工作實際開展業(yè)績比拼、崗位練兵、崗位建功等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立黨員標桿，發(fā)揮先鋒模范作用，引導和激勵黨員干部強化職責履行，切實轉(zhuǎn)變作風，堅持實干苦干，積極投身水利各項事業(yè)。 我局黨建工作和示范點創(chuàng)建工作雖取得一定成效，但形式內(nèi)容不夠豐富，黨員參與度不夠高，總體效果不夠突出。 完善村級后備干部管理庫 **年4月，按照上級要求，建立后備干部匯總表和個人登記表，及時更新了后備干部人才庫。 （二）落實非公黨建日常及重點工作 定期督導，抓好非公黨建日常工作。完成黨委、黨建指導員登錄及信息采集；完成企業(yè)和社會組織經(jīng)緯度定位和圖片上傳。鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨建辦對照省調(diào)研評估細則，有重點的對下轄19家非公企業(yè)和社會組織黨支部標準化建設(shè)工作進展自查驗收，建立問題臺賬，及時整改。其他村播放共60余場次，集中觀看電教片140余部。縣委政法委書記韓濤值“七一”到來之際，分別赴甲貝村、石集街道為老黨員送去節(jié)日的問候和慰問金。 做好離任村干部生活補貼申報工作 此次村兩委換屆工作結(jié)束后，離任村干部數(shù)量較多，鎮(zhèn)黨建辦專人負責集中時間、集中地點做好此次離任村干部生活補貼申報工作。針對目前存在的困難和問題，深入基層，通過聽、查、看、訪詳細地了解群眾反映熱點難點問題，盡快掌握情況，切實把問題解決在基層。 為了抓好黨的思想建設(shè)和黨員、干部學習教育，我支部年初制定了政治理論學習計劃，并有專門領(lǐng)導抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設(shè)，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十九大精神，通過學習教育，不斷使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為開展環(huán)保工作提供了堅強的思想保證。 加強制度建設(shè)。黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監(jiān)督的最基本、最經(jīng)常的有效形式。 二是各種制度有待進一步完善。 【篇五】 xx社區(qū)黨建工作在在街黨工委的指導關(guān)懷下，在社區(qū)黨委成員和全體黨員的大力支持和共同努力下，2019年社區(qū)黨建工作在圍繞抓好黨組織建設(shè)上，堅持以黨組織為核心，協(xié)調(diào)各方形成建設(shè)社區(qū)黨建的合力，保證黨建工作在社區(qū)健康發(fā)展。每位黨委成員在交流中，做到既誠懇，又坦誠，活動開展達到相互促進，共同提高，更好的為社區(qū)創(chuàng)建有效地提升了黨委成員之間的向心力，凝聚力。為黨員搭建模范作用展示平臺活動，組織黨員開展慶端午佳節(jié)包粽子活動，黨員們親手將包好的粽子送到困難居民和空巢老人家中，在“七一”組織黨委成員開展慰問老黨員和居民活動，在社區(qū)開展豐富多彩文化節(jié)活動，通過活動開展有效地增進了黨員與社區(qū)、黨員與居民的親情關(guān)系。 黨員xx老師在學雷鋒活動中讓兒子義務(wù)為社區(qū)義務(wù)維修電腦6臺，并帶領(lǐng)家屬參加社區(qū)衛(wèi)生清整活動，第四黨支部書記不顧自己高齡走訪慰問本支部全體成員、還組織黨員到自己家中學習。 黨委在社區(qū)以群眾工作為著力點，在打牢以人為本為民理念上下足功夫，做足文章，黨委在黨員中開展以 “三關(guān)愛、三服務(wù)”為主要內(nèi)容活動，即關(guān)愛黨員日常生活、關(guān)愛黨員精神需求、關(guān)愛務(wù)工黨員在單位現(xiàn)實狀況。堅持在服務(wù)中實施管理、在管理中體現(xiàn)服務(wù)