【正文】 一切民事及刑事責(zé)任。　　甲方(蓋章)：______________　　代表人(簽字)：____________　　地址：______________________　　電話：______________________　　_________年_______月______日　　簽訂地點(diǎn)：__________________　　乙方(簽字)：______________　　身份證號(hào)：__________________　　地址：______________________　　電話：______________________　　_________年_______月______日　　簽訂地點(diǎn)：__________________　　個(gè)人勞動(dòng)合同8甲方：　　乙方負(fù)責(zé)人：　　經(jīng)甲方和乙方負(fù)責(zé)人在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議：　　乙方負(fù)責(zé)人必須保證甲方施工期間充足穩(wěn)定的施工人數(shù)，并以1000—1500元風(fēng)險(xiǎn)抵押金的方式向甲方作出具體承諾?！　∈?、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理?！　?，乙方承擔(dān)_________%。　　(2)乙方享受公司試用期工資待遇。　　(3)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。它是一個(gè)港灣，讓我褪去漂泊的意志，只想專心一致，留住這份強(qiáng)大的溫暖!　　在拓展以及“夢(mèng)想城堡”的展示過程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時(shí)也被公司良好的工作氛圍所吸引。　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________　　代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________　　_________年________月_______日_________年________月_______日　　個(gè)人勞動(dòng)合同6時(shí)光荏苒，不覺中已在松下渡過了五個(gè)春秋，感嘆之余收獲頗豐，在經(jīng)歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長(zhǎng)處，使自己日臻成熟，尊敬領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心同志在工作中不斷改變自己的不良習(xí)慣，虛心向老員工求教，增強(qiáng)自己的工作技能，做到領(lǐng)導(dǎo)賞心，同志悅目，自己坦然，不與他人爭(zhēng)一時(shí)短長(zhǎng)，工作嚴(yán)與律己，一絲不茍，基本貫徹和執(zhí)行了松下蓄電池所奉行的以人為本服務(wù)奉獻(xiàn)之精神。　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。廣告樣稿(樣帶)為合同附件，與本合同一并保存?！　〔コ鰰r(shí)間：徽商頻道：每日19：35?！　?)1期專題報(bào)道，不少于3分鐘?！　∫?、甲方委托乙方于20_年3月1日至20_年4月30日期間發(fā)布電視品牌廣告。所謂因不可抗力解除合同，是指因不能遇見、不能避免、不能克服的自然災(zāi)害或客觀事件，例如水災(zāi)、火災(zāi)、地震、火山爆發(fā)、水災(zāi)等自然事件，或戰(zhàn)爭(zhēng)等社會(huì)事件以及法律、政令的變化等等，導(dǎo)致合同繼續(xù)履行已不可能而解除。(三)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的。勞動(dòng)者行使辭職權(quán)時(shí)，只要提前30天書面通知即可單方解除勞動(dòng)合同，無需經(jīng)過用人單位同意30天期滿勞動(dòng)合同正式解除。”不管是《勞動(dòng)法》還是《合同法》，都允許勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商解除勞動(dòng)合同。超過部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)法規(guī)，計(jì)算征收個(gè)人所得稅?！　∈裁辞闆r下解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要繳納個(gè)人所得稅　　國(guó)家稅務(wù)總局對(duì)于用人單位解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要繳納個(gè)人所得稅的問題做出了如下規(guī)定：　　(l)對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12年計(jì)算。”在發(fā)生了勞動(dòng)合同約定的解除合同的條件以后，享有解除權(quán)一方的勞動(dòng)者作出解除合同的意思表示后，勞動(dòng)合同的權(quán)利義務(wù)即告終止，無須獲得用人單位同意?！　》ǘń獬　》ǘń獬侵冈诼男泻贤^程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當(dāng)事人有權(quán)解除合同。　　特別解除權(quán)：《勞動(dòng)法》第32條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)的?！薄　∫陨鲜欠梢?guī)定的勞動(dòng)者特別解除權(quán)，勞動(dòng)者可以無條件隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，沒有提前30天書面通知的限制?！　€(gè)人勞動(dòng)合同3甲方：　　乙方：　　鑒于甲乙雙方在年月》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）中約定由乙方為甲方提供服務(wù)，因原合同即將到期，甲乙雙方又有繼續(xù)合作的意愿，故雙方經(jīng)協(xié)商一致，就原合同有效期延長(zhǎng)之有關(guān)事宜約定如下：　　一、在本續(xù)簽協(xié)議有效期間內(nèi)，雙方的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系均適用原合同。　　b、4月9日——4月22日(14天)宣傳形式：《__》欄目中插品牌廣告及專題報(bào)道周期/頻次：1)4月1日——4月22日每日欄目中插15秒品牌廣告兩次，合計(jì)28期。刊例價(jià)：60000元/3分鐘/期執(zhí)行價(jià)：20_0元/3分鐘/期8期執(zhí)行價(jià)：160000元費(fèi)用合計(jì)：325000元__x首次合作折上折特惠費(fèi)用：貳拾貳萬柒仟伍佰元(227500元)增值服務(wù)(不計(jì)費(fèi))：　　a、除8期專題報(bào)道外，可增加《__》之《__》老總專訪，時(shí)長(zhǎng)10分鐘。每日每期首重播合計(jì)7次?！　〖追饺Q：乙方全稱：　　甲方簽章：乙方簽章：　　甲方開戶銀行：乙方開戶銀行：　　甲方帳號(hào)：乙方帳號(hào)：年月日20_年2月16日　　個(gè)人勞動(dòng)合同5甲方：　　地址：　　法定代表人：　　乙方：　　性別：　　族：　　?。骸　∩矸葑C號(hào)：　　聯(lián)系電話：　　甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同?！　∪缫曳讲煌鈪⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方在每月結(jié)算工資時(shí)直接支付給乙方。　　2時(shí)光荏苒，我于20xx年3月24日入職到現(xiàn)在，不知不覺已經(jīng)快六個(gè)月了，6個(gè)月前，能成為中智的一員我很榮幸，180天后的’我，感覺自己已然成為修建“夢(mèng)想城堡”的一員，責(zé)任和使命感油然而生，那些“筑造”過程中遇到的困難和獲得成功的喜悅，滿滿地充斥著我的心靈，每一個(gè)場(chǎng)景、每一份感動(dòng)都?xì)v歷在目……　　這段時(shí)間，我在公司、部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，勤勉不懈?！　《?、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在_________擔(dān)任_________工作?！　?2)按本合同支付給乙方薪金?！　　　?1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)?！　“恕⒁曳降钠渌麢?quán)利、義務(wù)　　，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同?！　∈?、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議。　　乙方必須按照甲方管理人員的要求進(jìn)行正常的施工作業(yè)。　　甲方每月按時(shí)結(jié)清當(dāng)月發(fā)生的工資額?！　　秳趧?dòng)合同法》共分九章，除《總則》外，主要還有勞動(dòng)合同的訂立、履行和變更、解除和終止；在此基礎(chǔ)上，還通過明確“特別規(guī)定”、“監(jiān)督檢查”和“法律責(zé)任”等，以確保此法的順利施行。　　一、勞動(dòng)合同期限　　第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）　　有固定期限勞動(dòng)合同　　本合同于20xx年10月1日生效，于20xx年10月1日終止（如有試用期，則試用期從年月日到年月日）。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。　　甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：每月15號(hào)發(fā)上月整月工資，年底全部清帳?！　〉谑龡l變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查?！　〉谌龡l乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　∷摹⒐べY保險(xiǎn)待遇　　第八條乙方在試用期間的工資為每月_______元，試用期滿后工資為每月_______元。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑l有下列情形之一的，乙方可以解除本合同?！　〉谑鍡l雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。試用期自年月日起至年月日止。甲方可根據(jù)工作需要安排加班，如若乙方加班的，應(yīng)經(jīng)公司書面審批同意，否則公司可不予確認(rèn)。若乙方另行簽署《保密承諾書》的，相關(guān)責(zé)任以《保密承諾書》為準(zhǔn)?！　”竞贤噪p方簽署之日生效，一式兩份，并已各領(lǐng)取一份。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求?！　?三)甲方為乙方安排帶薪年休假　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　?一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日?！　?五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算?！　∑?、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。　　(二)當(dāng)事人乙方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任?！　?四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)?！　∷?、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種?！　。罕竞贤谙拮訽_______年________月________日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行?！　??！　?2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為________。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為　　第九條合同的終止　　具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：　　?！　?，甲方提前30日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方______個(gè)月工資后，可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定不得解除本合同的除外。補(bǔ)償辦法按《合同法》及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。　　(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的?！　?