【正文】 和優(yōu)親厚友的現(xiàn)象，該上會的不上會研究，該報告市國資委黨委的不報告，要不就是越權(quán)上報，任后上報。要保障外部董事監(jiān)督權(quán)。對要件不齊的事項，外部董事有權(quán)提出緩議的意見。如果不沉下心來抓落實，再好的目標(biāo)，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。就推進“三項制度”改革來說，其目的是為了革除國企在勞動、人事、分配上的頑疾，推動企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，增強活力和競爭力，從而做強做優(yōu)做大。要嚴(yán)格落實黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序要求，充分發(fā)揮黨組織把關(guān)定向作用，確保中央大政方針和省委、市委決策部署在國有企業(yè)不折不扣貫徹執(zhí)行，提升企業(yè)經(jīng)營決策的科學(xué)性有效性。就國有企業(yè)而言，落實政治建設(shè)主體責(zé)任首要的就是要把黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的地位凸顯出來，把作用發(fā)揮出來。三是國資委黨委決策的重要事項置若罔聞，聽之任之。引進人才特別是高端人才辦法不多，黨建引領(lǐng)推動國企治理現(xiàn)代化還有差距。二是黨組織建設(shè)在一級企業(yè)層面基本達到“兩個覆蓋”。按照市委工作部署，由我擔(dān)任市國資委黨委書記。三是國有黨建及黨風(fēng)廉潔建設(shè)考評體系基本建立。 ??為全面貫徹落實好增斌書記對國資國企黨建和黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作的總體要求，我講三個方面的意見。有的企業(yè)召開董事會，事前不與外部董事溝通、不提供議題清單和決策資料，僅憑三言兩語就讓外部董事表態(tài)發(fā)言，更有甚者，直接關(guān)起門來先定調(diào)，只讓外部董事履行簽字手續(xù)，“先斬后奏”的事情不在少數(shù)。過去，大家都是按照統(tǒng)一的模板將黨的建設(shè)總體要求寫入公司章程，也僅僅是寫了，形式上像那么一回事，但真正在執(zhí)行效果上就不那么理想了。深化國有企業(yè)改革，做強做優(yōu)做大國有資本，是黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，是全面深化改革的重要內(nèi)容。要認(rèn)真落實黨中央關(guān)于推進國有企業(yè)改革發(fā)展的決策部署，進一步樹牢“四個意識”，切實增強推進改革落實的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不斷把國有企業(yè)改革工作推向深入。外部董事由出資人派出，要向出資人負責(zé)，說到底，就是代表市委市政府、市國資委履行國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任。外部董事有權(quán)在企業(yè)董事會會議上獨立發(fā)表意見并行使表決權(quán)，任何組織和個人不得干預(yù)外部董事行使權(quán)利。在履職過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營行為有可能危害國有資產(chǎn)安全，造成國有資產(chǎn)流失或者侵害國家所有者權(quán)益等需要報告的事項，要及時向市國資委報告。這些問題充分說明了，企業(yè)黨組織在落實黨管干部、黨管人才的責(zé)任還有較大差距，亟需下大力氣予以改進。 ??三是要“挑”選專精員工。 ??三、著力在扎籠子堵漏洞上下功夫，牢牢守住廉潔從業(yè)底線 ??剛才，大家觀看了警示教育片，反思近年來市國資系統(tǒng)發(fā)生的幾起案件，秦鼎公司的制度印了一大本，但大都流于形式，在落實上我行我素，另搞一套，導(dǎo)致郭森在企業(yè)長期搞一言堂，一手遮天，最終走上了不歸路。建立的規(guī)章制度，不正確執(zhí)行，或者在執(zhí)行上搞變通，使規(guī)章制度如同虛設(shè)。要在嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神、嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實際，全面梳理本單位的廉潔風(fēng)險點，針對容易發(fā)生廉潔風(fēng)險的金融、工程等重點領(lǐng)域，財務(wù)、人事等關(guān)鍵崗位，接待、用車等重點環(huán)節(jié)，建立健全剛性的規(guī)章制度。要堅持“靶向治療”，針對性整改一批具體問題。我真誠地拜托大家牢記經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任，牢牢守住自己的政治底線、廉潔底線、工作底線、生活底線，當(dāng)好家、理好財、用好權(quán)、盡好責(zé)，做強做優(yōu)做大國有資本，為“建設(shè)川陜革命老區(qū)振興發(fā)展示范區(qū)、走出xx山區(qū)脫貧攻堅綠色發(fā)展新路子”作出積極地貢獻!