【正文】 斗力具有極為重要的意義。二是增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事從細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，自身積累還需增強(qiáng)。 ??思想解放程度不足。在工作中，能夠嚴(yán)格按照內(nèi)學(xué)辦，吉林站既定的制度、方法開展各項(xiàng)工作，但工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，不思考問題開展分析就先用傳統(tǒng)的管理方法，限制了自己的思維，導(dǎo)致工作只能夠按部就班，工作中亮點(diǎn)不足，創(chuàng)新不足，特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有把理論的東西與實(shí)際工作中的問題結(jié)合起來，不能很好地運(yùn)用正確的理論來指導(dǎo)自已的一切。二是工作務(wù)求實(shí)效，不追求片面效果和短期效果，能夠從實(shí)際和長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)思考和解決問題。四是無違反有關(guān)規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體、社會(huì)團(tuán)體等單位中兼職，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職但獲取薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等額外利益的情況。五是按照規(guī)則正確行使權(quán)力，增強(qiáng)法治意識(shí)、弘揚(yáng)法治精神，自覺按法定權(quán)限、規(guī)則、程序辦事，做到風(fēng)清氣正，求實(shí)干事。四是對(duì)各種不同意見都必須聽取，鼓勵(lì)下級(jí)反映真實(shí)情況。 ??內(nèi)容描述：自我批評(píng)不夠深入，檢視自身的問題偏向于小問題，暴露缺點(diǎn)和不足的勇氣還不夠。二是能夠做到既向上級(jí)組織請(qǐng)示和報(bào)告工作，又獨(dú)立負(fù)責(zé)地解決自己職責(zé)范圍內(nèi)的問題，與上級(jí)組織之間互通情報(bào)、互相支持和互相監(jiān)督。 ??內(nèi)容描述：在精簡(jiǎn)會(huì)議、新聞宣傳面存在一定差距，還存在會(huì)議不精，時(shí)有會(huì)議時(shí)間較長(zhǎng)，對(duì)聞宣傳要求不到位 ??客觀原因簡(jiǎn)述：調(diào)研基層時(shí)間不夠，與干部群眾談心不及時(shí)不深入，未了解干部群眾對(duì)會(huì)議的想法。三是面對(duì)損害國(guó)家利益的行為和言行時(shí)敢于抵制，堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家利益不受損害，堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家尊嚴(yán)。 ??完成時(shí)間：長(zhǎng)期堅(jiān)持和完善。 ??是否做到：存在一定差距。 ??是否做到：是 ??主要做法：一是不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)xx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立辯證唯物主義的世界觀、方法論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念不動(dòng)搖，堅(jiān)定為人民服務(wù)的宗旨。同時(shí)，作為黨支部書記帶頭學(xué)習(xí)，示范學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)，采取多種學(xué)習(xí)方式并積極開展交流并建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保黨中央決策部署在本單位、個(gè)人工作中得到實(shí)實(shí)在在的貫徹落實(shí)。思想上增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到兩個(gè)維護(hù)，堅(jiān)持社會(huì)主義發(fā)展理念，思想和行動(dòng)始終與黨中央保持一致。 ??是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。 ??是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作。同時(shí)通過學(xué)習(xí)來提升自身思想覺悟，以一切為了群眾，一切依靠群眾為宗旨，努力做到主動(dòng)服務(wù)基層、善于服務(wù)基層、全力服務(wù)基層。二是政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)并執(zhí)行黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線。 ??是否做到：存在一定不足。 ??是否做到：是 ??主要做法：一是能夠堅(jiān)持民主集中制，能夠做到個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織。 ??是否做到：存在一定差距。三是嚴(yán)于自我解剖，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要深入剖析原因，認(rèn)真整改，對(duì)待批評(píng)有則改之、無則加勉，不搞無原則的紛爭(zhēng)。四是帶頭保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，帶頭執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則。三是不存在違反公務(wù)接待管理、會(huì)議管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的情況。 ??是否做到：否 ??主要做法：一是具備擔(dān)當(dāng)精神，對(duì)他人的承諾、分配的任務(wù)、上級(jí)的任命、職業(yè)的要求、法律規(guī)定、傳統(tǒng)習(xí)俗、公民身份、道德原則等能夠?qū)ψ约旱男袨樨?fù)責(zé)。 ??對(duì)于理論學(xué)習(xí)，雖然能按單位的統(tǒng)一部署和要求參加集中學(xué)習(xí)和討論，但在現(xiàn)實(shí)中，忙于業(yè)務(wù)工作，實(shí)際上用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間非常少，有時(shí)感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學(xué)習(xí)的原因。 ??內(nèi)派工作是一門非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，也是一個(gè)責(zé)任性較強(qiáng)的工作，內(nèi)派工作依然需要?jiǎng)?chuàng)新。造成在政治理論學(xué)習(xí)上缺乏主動(dòng)性、自覺性，重學(xué)生管理，輕政治理論學(xué)習(xí)的缺點(diǎn)。、對(duì)自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識(shí)還不強(qiáng)，只求過得去、不求過得硬，導(dǎo)致工作時(shí)會(huì)在一些細(xì)節(jié)的問題上出錯(cuò)。一是進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新。黨章是黨的根本大法。今后更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，樹立對(duì)內(nèi)派服務(wù)管理工作要做到干好它、熱愛它、鉆研它，無論遇到什么困難，都要做到熱情不退、作風(fēng)不松、干勁不減，立足本職工作的思想不動(dòng)遙，樹立工作的高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，過得硬創(chuàng)一流，時(shí)刻發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，踏踏實(shí)實(shí)地做好內(nèi)派服務(wù)管理工作，更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 ??基本符合，“敢于擔(dān)當(dāng)”方面需增強(qiáng)。 ??是 ??是否堅(jiān)決維護(hù)以xx同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“ 四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“ 四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“ 兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度。 ??是。 ??否。同時(shí)，有些黨支部組織的支部集體活動(dòng)，恰逢工作有別的安排，沒有能積極主動(dòng)的協(xié)調(diào)時(shí)間參加。 ??(1)要提高綜合素質(zhì)，練就敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬本領(lǐng)。 ??(2)在以后工作中更加重視與基層群眾的交流，在力所能及范圍內(nèi)主動(dòng)增加基層調(diào)研次數(shù)，提高調(diào)研質(zhì)量。