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【推薦】聘用合同模板匯總8篇(更新版)

2025-04-05 06:11上一頁面

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【正文】 要,本合同期限應當續(xù)延?! ∑?、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責任  (一)聘用合同期間,任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)實際損失和責任大小,承擔相應的賠償責任?! 》?、法規(guī)規(guī)定的其他情況?! ∫曳娇既肫胀ǜ叩仍盒5腵?! ∫曳讲荒軇偃伪韭毠ぷ?,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的?! ∵`反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的。  雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)?! ∫曳皆诤贤趦?nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在本合同期間,甲方可以根據(jù)學校工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應當服從安排?! ∷摹⑵赣煤贤淖兏 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?! ×?、乙方應按國家的有關(guān)政策交納個人收入所得稅,由甲方在乙方每月的課酬中代扣。 ,擅自調(diào)課、停課。 ,需提前兩周以書面形式通知教務處,甲、乙雙方協(xié)商后方可解除合同。 ,對優(yōu)秀者給予獎勵。  甲方:________有限公司乙方簽字:  公司簽章/代表人簽字:  日期:日期:聘用合同 篇4  甲方: 乙方:  根據(jù)業(yè)務發(fā)展及教學需要,結(jié)合實際,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:  一、甲方在 年 月___日起至______年____月___日,聘請乙方擔任 _ 課程的教學工作?! ?乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,并接受甲方專業(yè)化市場培訓,營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓?! ∈弧⑵渌马棥 _________________________________________________  __________________________________________________  __________________________________________________  __________________________________________________  十二、合同生效及文本  本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式貳份,甲方、乙方各執(zhí)壹份。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商?! ?1 、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。甲、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。  三、乙方一次性應向甲方交付聘用經(jīng)營風險保證金人民幣 拾萬 元,作為乙方全面履行本合同的擔保。正式聘用期間,繳納保證金一個月(1500元),若中途離職或辭職,則保證金不予退還,請假或病假扣除相應工資,發(fā)放工資為每月的 ?! ∪⒃囉闷陂g的工資為800元每月,若滿意繼續(xù)聘用,工資1500元每月?! 《?、聘用期限為 年, 即 200 年 月 日至 年 月 日止?! ? 、設備、裝修、配貨總投資 20萬元?! ? 、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密,包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責任?! ? 1)可以現(xiàn)金出資  ( 2)其自愿從年終獎中提取一定數(shù)額參與入股。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方全部損失?! ?為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書,并配合乙方作好銷售服務工作?! ?本協(xié)議一式叁份,甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。 ,應至少提前一天通知乙方。 ,原則上不得調(diào)課,確因故需停課或調(diào)課,必須經(jīng)教務處簽字同意后,方可辦理。 、早退、缺勤或隨意離開課堂。 3. 法律規(guī)定的其它情形。乙方工資標準元/月?! ∫曳降木唧w工作崗位以甲方每學年(每年 月份)下達的崗位任務書為準?! ∫曳揭蚬へ搨芭毠ぴ衅?、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! ×?、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除  (一)有下列情形之一的,聘用合同終止:  聘用合同期滿?! ∵`反甲方規(guī)章制度,損害甲方利益的?! ?五)有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:  乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的?! 〖追竭`反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的?! ≌诮邮芊蓪彶樯形醋龀鼋Y(jié)論的?! 萎厴I(yè)班教學工作,學期未結(jié)束的?! ?三)合同期內(nèi),乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)、出國等,必須為本校服務一定年限。如調(diào)解不成,雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。  本合同一式三份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效?! 。?)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務,認真完成學院及教研室分配的教學工作,認真進行課程建設(如教材編寫,教學內(nèi)容和教學方式改革,實驗方法變革等)?! ∪瞬排囵B(yǎng)任務:_________  隊伍建設及其他任務:乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作。 ?。?)科研配套經(jīng)費:_________?! ∫曳剑涸诤贤趦?nèi),接受甲方的領導,服從甲方工作安排,加強業(yè)務學習,遵守規(guī)章制度,保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務?! ∥?、勞動紀律和條件  乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度?! ∫曳竭`反紀律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分,甚至解除本合同并不予經(jīng)濟
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