20xx年抓基層黨建工作述職報(bào)告參考范文(更新版)
【正文】 部?jī)?yōu)勢(shì)，走異地開(kāi)發(fā)、借勢(shì)發(fā)展之路。 (五)在強(qiáng)化兩新組織、基層站所黨建工作上更加盡力。按照“雙高、雙創(chuàng)、雙強(qiáng)”的工作思路和兩新組織黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求，緊緊圍繞“五個(gè)基本”，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)。力爭(zhēng)年內(nèi)，村集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)到X萬(wàn)元以上。一是立足資源優(yōu)勢(shì)，走招商引資、參股經(jīng)營(yíng)之路。相對(duì)農(nóng)村黨建而言，用心用力少。二是融合的“燈下黑”。究其根本原因，在于鎮(zhèn)黨委從思想沒(méi)有引起足夠的重視所造成的，導(dǎo)致沒(méi)有按照“適應(yīng)的保留、過(guò)時(shí)的廢止、需健全的修訂或重新修訂”的原則對(duì)現(xiàn)行的制度進(jìn)行全面清理和修訂完善?！安灰?guī)范”，村級(jí)財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，缺乏有效監(jiān)督，導(dǎo)致集體資金使用不當(dāng)。X%的村屬于維持型，年集體經(jīng)濟(jì)收入X萬(wàn)元左右，增收緩慢，甚至停止不前，不容樂(lè)觀，形勢(shì)堪憂。三是靠黨員幫動(dòng)。目前，已經(jīng)全部銷號(hào)，轉(zhuǎn)出后進(jìn)行列。編寫鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員負(fù)面言行和案例提醒手冊(cè)、農(nóng)村黨員負(fù)面言行和案例提醒手冊(cè)兩個(gè)手冊(cè)，為黨員言行界定了紅線和底線，提醒黨員牢記第一身份，發(fā)揮先鋒模范作用。 (三)聚焦黨員作用抓落實(shí)。一是實(shí)施“頭雁效應(yīng)”工程。三是配強(qiáng)黨建專班專人。 一、履行職責(zé)情況 (一)聚焦主責(zé)主業(yè)抓落實(shí)。四是嚴(yán)格黨建督查考核。制定村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施辦法，對(duì)在招商引資、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展做出突出成績(jī)的，實(shí)行重獎(jiǎng)。全鎮(zhèn)共評(píng)選優(yōu)秀黨員X名。針對(duì)部分黨支部書記存在黨建說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要的認(rèn)識(shí)，推行黨支部書記抓黨建項(xiàng)目化管理制度，制度管住黨建責(zé)任人，提高重視程度。 (五)聚焦黨建脫貧攻堅(jiān)抓落實(shí)。用好第一書記，充分利用駐村第一書記的單位、資源、技術(shù)、人才等優(yōu)勢(shì)，跑項(xiàng)目、爭(zhēng)資金、引技術(shù)、招人才，引動(dòng)脫貧攻堅(jiān)。三是村財(cái)穩(wěn)定收入少。對(duì)不適應(yīng)新時(shí)代新要求的制度廢止不及時(shí)，阻礙了發(fā)展。集體經(jīng)濟(jì)薄弱村基本是老舊辦公室，且年久失修。對(duì)黨員干部的管理監(jiān)督失之于寬，失之與軟，對(duì)一般黨員“不善管”、對(duì)干部黨員“不敢管”，甚至出了問(wèn)題捂著蓋著。還沒(méi)有從思想上引起高度重視，用力上傾斜力度不夠。鼓勵(lì)和支持村以獨(dú)資、合資等方式，興建企業(yè)生產(chǎn)廠房、商業(yè)門面，對(duì)外發(fā)包出租，發(fā)展物業(yè)經(jīng)營(yíng)增加集體收入。 (四)在加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)上更加盡資
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