醫(yī)藥公司勞動合同(更新版)
【正文】 。3. 有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；(2) 甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的；(3) 甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的；(4) 乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予年終獎金。第四條 工作時間1 甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)時間的調(diào)休。其中????? 年?????月?????日至?????年?????月????? 日止，為試用期。2. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規(guī)定補貼外）。第七條 勞動紀律1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓費。第十條 勞動爭議1. 甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭
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