零售行業(yè)員工勞動合同(標準版)(更新版)
【正文】 訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 (三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。 (三)甲方每月____日發(fā)放工資。 ，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。 一、合同期限 (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。 (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。 (五)甲乙雙方對工資的其他約定定______. 五、社會保險和福利待遇 (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。 七、規(guī)章制度 (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 (六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：________ ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 。 (七)項規(guī)定解除勞動合同的。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。 甲方：____________________(蓋章) 法定代表人：______________________ ____年_______月_________日 乙方：____________________(簽名) ____年_______月_________日 13
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