20xx年“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”專題組織生活會個人對照檢查材料2份稿匯編文稿(更新版)
【正文】 施馬上改、立即改；對“信用修復(fù)體系建設(shè)和執(zhí)行程序不規(guī)范”等需長期推進的工作，加強頂層設(shè)計、建章立制，積極穩(wěn)妥推進，并將問題整改落實情況納入年度述職、考核內(nèi)容，確保所有問題銷號清零，主動接受黨員干部監(jiān)督評議。一名黨員批評法規(guī)處某同志“自清欠工作開展以來，多是召集地市、企業(yè)開會聽取匯報，深入基層一線調(diào)查研究少，官僚主義依然存在”。一是堅持“八必談”，確保問題點的準。三是帶著問題專題學(xué)。2019年“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”專題組織生活會個人對照檢查材料2份稿匯編文稿“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論專題組織生活會經(jīng)驗交流材料：對標一流找差距 奮發(fā)有為補短板 省工信廳第十六黨支部是機關(guān)黨委、政策法規(guī)處、軟件服務(wù)業(yè)處組成的聯(lián)合支部，共有黨員8名。以支部黨員大會、講黨課為載體，堅持支部書記帶頭領(lǐng)學(xué)機制，圍繞大討論安排部署結(jié)合實際工作進行解讀輔導(dǎo)，使黨員深刻領(lǐng)會大討論的重要意義，準確掌握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確目標任務(wù)。 二、廣開言路尋找差距，刀刃向內(nèi)查擺問題 對照“六個破除”，堅持“三個擺進去”，切實把問題找準找實找全。會上，一名黨員批評支部書記“求穩(wěn)思想比較重，主動開拓創(chuàng)新意識比較差；軟件產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計運行監(jiān)測體系尚不完善，工作標桿不高，爭創(chuàng)一流勁頭不足”。針對軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、比重低的突出問題，會后，軟件處立即制定了對標一流方案，與江蘇省工信廳全面對標，學(xué)習(xí)借鑒好經(jīng)驗好做法，與行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)對接，為我省軟件企業(yè)搭平臺、促合作，確保整改工作看得見、有實效。工作被動落實多，主動超前少，工作中經(jīng)常是奉命行事、落實任務(wù)，不能做到超前思考、提前預(yù)測，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，缺少積極進取的干勁。
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