掛靠人員勞動合同范本(更新版)
【正文】 明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！ 〉谄邨l 勞動合同變更、解除、終止 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。結(jié)算周期：按結(jié)算。 第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求 一、工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作?！ 〉谝粭l 勞動合同類型及期限 一、勞動合同類型及期限按下列第 項確定。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。 第四條 勞動報酬及支付方式與時間 一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳?！ 《⒔?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！ ×⑾铝星樾沃?，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！ 〉诰艞l 雙方需要約定的其他事項 第十條 其他 本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ 〉诙l 掛靠經(jīng)營方式 乙方以甲方的名義獨自組建經(jīng)營團隊并以甲方的名義對外開展經(jīng)營活動； 甲方就乙方經(jīng)營項目建立獨立的財務(wù)會計臺賬； 乙方以甲方名義經(jīng)營項目設(shè)立一個單獨的銀行賬戶，甲方對該項目經(jīng)營中所有資金往來進(jìn)行管理； 乙方對經(jīng)營項目擁有所有的決策權(quán)； 乙方向甲方交納掛靠經(jīng)營管理費； 乙方經(jīng)營項目在經(jīng)營中所產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)（包括應(yīng)納稅費）、人事糾紛、安全事故及人員傷亡等，概由乙方享有與承擔(dān)；如因非甲方原因?qū)е录追皆馐軗p失，包括但不限于司法追訴、行政處罰，乙方應(yīng)承擔(dān)給甲方帶來的損失，包括但不限于維護(hù)自身權(quán)益的律師費、訴訟費。在勞動合同中約定的工資報酬、保險福利等由乙方支付。 第九條 合同的變更、解除或終止 本合同生效后即具有法律約束力，甲乙雙方均不得隨意變更
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