掛靠人員勞動(dòng)合同范本(更新版)
【正文】 明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 第七條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。結(jié)算周期：按結(jié)算?！ 〉诙l 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求 一、工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作?！ 〉谝粭l 勞動(dòng)合同類型及期限 一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第 項(xiàng)確定。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)?！ 〉谒臈l 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳?！ 《?、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng) 第十條 其他 本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第二條 掛靠經(jīng)營方式 乙方以甲方的名義獨(dú)自組建經(jīng)營團(tuán)隊(duì)并以甲方的名義對(duì)外開展經(jīng)營活動(dòng)； 甲方就乙方經(jīng)營項(xiàng)目建立獨(dú)立的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)臺(tái)賬； 乙方以甲方名義經(jīng)營項(xiàng)目設(shè)立一個(gè)單獨(dú)的銀行賬戶，甲方對(duì)該項(xiàng)目經(jīng)營中所有資金往來進(jìn)行管理； 乙方對(duì)經(jīng)營項(xiàng)目擁有所有的決策權(quán)； 乙方向甲方交納掛靠經(jīng)營管理費(fèi)； 乙方經(jīng)營項(xiàng)目在經(jīng)營中所產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)（包括應(yīng)納稅費(fèi)）、人事糾紛、安全事故及人員傷亡等，概由乙方享有與承擔(dān)；如因非甲方原因?qū)е录追皆馐軗p失，包括但不限于司法追訴、行政處罰，乙方應(yīng)承擔(dān)給甲方帶來的損失，包括但不限于維護(hù)自身權(quán)益的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)。在勞動(dòng)合同中約定的工資報(bào)酬、保險(xiǎn)福利等由乙方支付。 第九條 合同的變更、解除或終止 本合同生效后即具有法律約束力，甲乙雙方均不得隨意變更
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