20xx各行業(yè)競聘演講稿怎么寫三篇(更新版)
【正文】 理上脫離了群眾，出現(xiàn)了失誤，引起了不滿，產(chǎn)生了誤會，通過自我反省和多坦誠與大家交流，特別是向經(jīng)驗豐富的老同志請教，找出不足，吸取教訓，并在工作中不斷調(diào)整、改進，使自己不斷成熟。第三，我積累了許多行政管理工作的經(jīng)驗和教訓XXXX年，我到XXX縣與兒街鎮(zhèn)扶貧，擔任掛職副書記，協(xié)助分管扶貧、計生工作，對行政管理工作有了一年的實踐機會。第二、特別強調(diào)一點，作為副站長，僅具備業(yè)務能力是不夠的，還必須有強烈的責任感、使命感、事業(yè)心，要以身作則，要求別人做到的，自己首先要做好。我競聘副站長這個職位，一是我渴望XXX快速發(fā)展。今天，我們幾位競聘副站長職位，下面就副站長這個職位談談我的理解：盡管副站長不算什么官，但這一屆副站長對XXX的未來將產(chǎn)生重大影響。正如站長要求的：內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。去年，在機關(guān)的大力支持和全站人員的努力下，我們通過總結(jié)上報，XXX獲得了省直創(chuàng)三優(yōu)文明單位的稱號，總機班受到了全省人防工作會議的表彰等等，即肯定了XXX的成績，也提高了XXX的知名度，更增強了大家的集體榮譽感，豎立了品牌意識。推行合理的用人機制在座每位都是有頭腦、有創(chuàng)造*、有積極性的，但個人的天賦再高，他的腦力和體力終歸是有限的，同時，每個人都有不同的個性，有長處有短處。XXX站長來了以后，提出穩(wěn)定是前提、創(chuàng)新是動力、發(fā)展是目標的整體思路，立足于以人為本，以制度為保障，抓好典范表率作用和人員素質(zhì)提高，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，步步落實，說到干到，使我站的發(fā)展建設有了一個良好開端。反問法是以問句引發(fā)聽眾思考和對演講者觀點的認同。演講稿的正文也是整篇演講的主體。特定情景性演講稿是為演講服務的，不同的演講有不同的目的、情緒，有不同的場合和不同的聽眾，這些構(gòu)成演講的情景，演講稿的寫作要與這些特定情景相適應。情感上的說服性演講的目的和作用就在于打動聽眾，使聽者對講話者的觀點或態(tài)度產(chǎn)生認可或同情。不論哪種開場白，目的都是使聽眾立即了解演講主題、引入正文、引起思考等。引文法則是引用名言警句，升華主題、留下思考。XXX的建設和發(fā)展問題，已經(jīng)談了很多年了，由于多種原因，始終是爭論多于落實，觀看多于實干，人心得不到凝聚，士氣得不到振奮。二、行政管理工作實行目標管理，合理設置內(nèi)設機構(gòu)和崗位就是根據(jù)下一步工作的總體目標，科學地按性質(zhì)、職能和任務設置內(nèi)設機構(gòu)，并根據(jù)內(nèi)部機構(gòu)的責任目標合理設置崗位，使各機構(gòu)、各崗位能和諧運作，保證總體任務的實現(xiàn)。如果不宣傳，不要講站外不知道，就是我們站內(nèi)可能都不清楚。通過同志間的溝通交流，消除了誤會、增進了感情、建立了信任、促進了工作。以上三大項工作，實際上站長正帶領大家逐步落實，當然，有許多工作需要長抓不懈。尤其重要的是，副站長必需擺正位置，當好助手，受得了委屈，甘當緩沖區(qū)，決不能權(quán)力越線，矛盾后推，否則班子內(nèi)耗，貽害無窮。去年XX月，在指通處統(tǒng)一安排下，與省臺人員一起成功組織了全省無線電通信演練，其中演練安排流程表及大部分演習文稿都出自我手。當然，我還有很多缺點，在工作我也會有失誤，我衷心的希望大家能及時的給我指出，我一定會認真調(diào)整、努力改正。XXX年XXX月以來，我擔任XXX副書記，在本站許多重要問題上參與了決策。首先簡單介紹一下自己。敬業(yè)愛崗，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨。審計工作看似簡單，其實具有很入黨申請書范文高的職業(yè)要求。二、擺出競聘條件。這部分是競聘者假設已被聘任后，對應聘崗位所提出的目標及實現(xiàn)的具體措施。因此，保證措施十分重要。二、對秘書這一職務，我認為我有以下優(yōu)勢：(一)我熟悉綜合科職能及秘書工作。要為領導當好助手，首先自身應有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。四是身
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