江西省勞動(dòng)合同范本20xx(標(biāo)準(zhǔn)版)(更新版)
【正文】 年12月31日之前應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）甲方因下列情形之一，提前30天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)后，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員，解除勞動(dòng)合同：1．依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；2．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；3．企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；4．其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。3．在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬補(bǔ)貼，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。每月（件）現(xiàn)定為 元，以后按國(guó)家規(guī)定、甲方經(jīng)濟(jì)效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平。工作地點(diǎn)：__________________________。7．本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥當(dāng)保管，甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。2．甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在縣（市、區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)。合同期滿，合同終止。三、工作時(shí)間和休息休假1．乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□、不定時(shí)工作制□、綜合計(jì)算工時(shí)工作制□。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調(diào)資的權(quán)利。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，仔細(xì)履行崗位職責(zé)。（七）有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：1．勞動(dòng)合同期滿的；2．乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4．甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5．甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2．乙方（僅限于高級(jí)治理人員、高級(jí)技術(shù)人員、負(fù)有保密義務(wù)的人員）應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 甲方（單位）蓋章：______________________法人代表（或委托人）簽字：____________________________年__________月__________日 乙方（勞動(dòng)者）簽字：__________________________________年__________月__________日 變更勞動(dòng)合同 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對(duì)原《勞動(dòng)合同書》中的約定事項(xiàng)作如下變更： 1．________________________________________________________________。16
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