市社會福利企業(yè)發(fā)展情況匯報(更新版)
【正文】 服務(wù)水平。細(xì)節(jié)設(shè)計無微不至，讓殘疾職工有家的感覺，有的企業(yè)還專門制定了娛樂、康復(fù)、心理疏導(dǎo)等規(guī)章制度。普及健康知識，增強(qiáng)心理素質(zhì)，開發(fā)殘疾職工潛能，幫助殘疾職工解除心理困擾，提高殘疾職工適應(yīng)能力。激勵殘疾職工，熱愛工作，奉獻(xiàn)社會。維護(hù)殘疾職工基本權(quán)益是工作的根本。圍繞福利企業(yè)健康發(fā)展，我們不斷增強(qiáng)工作主動性，強(qiáng)化監(jiān)督管理，在認(rèn)真開展年檢年審工作的同時，階段性有重點(diǎn)地組織進(jìn)行福利企業(yè)的負(fù)責(zé)人、會計培訓(xùn)班，按要求、有步驟地推進(jìn)福利企業(yè)規(guī)范性自覺管理。建立了局長總負(fù)責(zé)，生產(chǎn)辦組織實(shí)施，專職干部把關(guān)的工作機(jī)制。二是部門聯(lián)動?！ ∫弧⒒厩闆r 截至今年9月底，全市共有福利企業(yè)23家，職工總?cè)藬?shù)3317人，殘疾人數(shù)1102人，％。通過報紙、電視等新聞媒體，開設(shè)福利企業(yè)發(fā)展專題專欄，宣傳企業(yè)，讓社會了解政策現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年新安置殘疾人職工四百余人，緩解了我市殘疾人就業(yè)難的問題，確保了社會穩(wěn)定。三是抓心理輔導(dǎo)教
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