重慶勞動(dòng)合同是關(guān)于合同范本(更新版)
【正文】 動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1．患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的； 2．不能勝任工作．經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3．本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的； 4．法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。 第6頁(yè)，共6頁(yè)。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書(shū)面形式通知甲方。 (二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。 (四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)支付工資。 其中試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。 (三)以完成一定的工作為期限：自______年____月____日起至 完成之日止。 (三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。 〔五)乙方解除勞動(dòng)
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