青島市事業(yè)單位聘用協(xié)議(更新版)
【正文】 員違章指揮，強(qiáng)令違章或冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，甲方不得因此給予乙方不利待遇。甲方不建立或不實(shí)行考勤制度，乙方無正當(dāng)理由脫離工作崗位，應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)程度依據(jù)相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)。甲乙雙方就收入分配方式另有合法約定的，按約定執(zhí)行。(續(xù)簽合同文本附后) [聘用崗位與工作內(nèi)容] 第二條 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事 工作，乙方的工作任務(wù)和崗位職責(zé)是 。使用16k紙張印刷。 本合同一式三份，甲乙雙方簽字蓋章即生效，訂立后雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案一份。 (二)無固定期限合同：自______年______月______日起至雙方約定或國家規(guī)定的合同解除、終止條件時(shí)止。崗位調(diào)整后，聘用合同約定的工作內(nèi)容應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行變更。 [工作紀(jì)律] 第九條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，依照規(guī)定程序制定本單位的規(guī)章制度，約束管理行為，規(guī)范工作秩
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