餐飲勞動合同范本(標準版)(更新版)
【正文】 知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。 六、社會保險和福利待遇 第十三條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。用人公司和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 三、工作時間和休息休假 第四條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。 〔二〕無固定期限：自________年________月________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 第九條 用人公司應當將依法參加工傷保險的有關情況在本公司內(nèi)公示。 第十二條 甲方根據(jù)有關法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300％的工資。 〔一〕與其他公司建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 〔二〕以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； 〔三〕被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 第二十三條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)
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