【摘要】管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部量化考核細(xì)則一、考核意義團(tuán)委學(xué)生會(huì)作為全院同學(xué)的核心組織,為適應(yīng)新時(shí)期的工作要求,加強(qiáng)管理力度,進(jìn)一步提高學(xué)生干部的素質(zhì),嚴(yán)肅組織紀(jì)律性,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生干部工作中的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,努力提高工作效率,使學(xué)生會(huì)工作向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的方向邁進(jìn),現(xiàn)依據(jù)《管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部、干事考核制度》的有關(guān)規(guī)定,制定
2024-11-07 08:21
【摘要】 淺談如何建立和完善干部考核制度 長(zhǎng)期以來(lái),如何細(xì)化不同類(lèi)型、不同層次干部的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),制定一套科學(xué)的考核指標(biāo)體系,改進(jìn)考核方法,完善和創(chuàng)新考核制度,將干部考準(zhǔn)、考全、考實(shí),是干部管理...
2024-12-07 00:49
【摘要】地方稅務(wù)局干部考核制度 為加強(qiáng)地稅系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè),激勵(lì)地稅干部投身地稅事業(yè)的改革和發(fā)展,圍繞地方稅收的中心任務(wù)努力做好本職工作,使干部管理工作進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,特制定本考核辦法。 ...
2025-04-02 00:41
【摘要】第一篇:領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度[大全] 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部、司法部、中央綜治辦、團(tuán)中央《關(guān)于加強(qiáng)青少年學(xué)生法制教育工作的若干意見(jiàn)》和“六五”普法規(guī)劃的要求,切實(shí)增...
2024-10-22 21:36
【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度 為了推進(jìn)全局干部職工學(xué)法知法用法,提高執(zhí)法水平,規(guī)范 安全執(zhí)法行為,提高安全監(jiān)察效能,使全局領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)法用 法工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化,不斷提...
2025-08-28 04:07
【摘要】第一篇:1-11領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度 領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度 為了全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)和依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平,根據(jù)“六五”普法依法治理工作要求,特制定本制度: 一、本制度適...
2024-10-21 14:18
【摘要】第一篇:建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度匯報(bào)材料 “四五”普法以來(lái),xx市領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作緊跟經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的步伐,不斷加強(qiáng)陣地建設(shè),創(chuàng)新形式,充實(shí)內(nèi) 容,取得了較好成效。 一、理順機(jī)制,不斷夯實(shí)...
2024-10-25 17:10
【摘要】第一篇:水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度 ××市水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度 第一條為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和中組部、中宣部、司法部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部法制宣傳教育工作的要求,使領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用...
2024-10-25 01:17
【摘要】六、中層干部述職考核制度第一篇:六、中層干部述職考核制度金龍大酒店中層干部述職考核制度(討論稿)第一條:述職目的(一)通過(guò)述職,以強(qiáng)化各職能部門(mén)管理人員分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的系統(tǒng)思考能力,發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)營(yíng)中的潛在問(wèn)題,確保公司整體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(二)通過(guò)述職會(huì)議,對(duì)各部門(mén)計(jì)劃目標(biāo)完成情況以及公司
2025-04-20 15:37