餐飲勞動合同范本3篇專業(yè)版——范本(更新版)
【正文】 除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。其中試用期至_____年_____月_____日止。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。(八)被依法追究刑事責(zé)任的。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日餐飲勞動合同范本二甲方(用人單位)名稱：_______法定代表人：_______________地 址：________聯(lián)系電話：______乙方(勞動者)姓名：______家庭住址：______居民身份證號碼：_______聯(lián)系電話：______江西省勞動和社會保障廳印制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。(_________年度)，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬。一、勞動合同期限(一)甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。(十七)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。 12 / 12
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