銷(xiāo)售總監(jiān)聘用通用版合同(更新版)
【正文】 年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，____日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷(xiāo)售任務(wù)：壹億員銷(xiāo)售額，甲方支付給乙方剩余的年薪?！ ∝?fù)責(zé)對(duì)下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力?！ 〉谌龡l、乙方應(yīng)按照四方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。那么合同要怎么擬定想必這讓大家都很苦惱吧，下面是我為大家整理的銷(xiāo)售總監(jiān)聘用合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀?！ 徫宦氊?zé)描述與考核 第五條、以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述： 為促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營(yíng)銷(xiāo)管理方面的各項(xiàng)規(guī)章與考評(píng)體系，包括： 〔1〕負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)； 〔2〕制定詳細(xì)的年度銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)規(guī)劃； 〔3〕制定有效、詳細(xì)的銷(xiāo)售崗位以及其它崗位的職責(zé)、績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)的管理體系； 根據(jù)公司的銷(xiāo)售任務(wù)，向下屬部門(mén)進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷(xiāo)售工作中的困難，確保各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成。日常工作中出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)向總理經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào)，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時(shí)指導(dǎo)下屬工作。 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第九條、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！ 〉谑鍡l、有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同： 甲、乙雙方協(xié)商一致的； 乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同?！ 〉诙l、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
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