非全日制勞動合同書(標準版)(更新版)
【正文】 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經雙方協(xié)商一致簽訂本合同，并承諾共同遵守。 五、勞動報酬 ，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬為每小時元(如果低于勞動合同履行地的最低小時工資，則以當?shù)卣?guī)定的最低小時工資為準)。 八、勞動紀律 ，遵循民主原則，制定員工手冊及其他各項規(guī)章制度。如乙方疏忽丟失或蓄意損壞，應予以賠償。除了履行職務外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經甲方書面授權，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經公開。 十一、工作交接 在最后工作日前，乙方必須根據甲方的要求并配合所在部門及其他部門辦理完成所有的工作交接手續(xù)，包括但不限于： (1)歸還所有代表公司員工身份的證明文件，如工作證、介紹信函、員工信息卡等。乙方不按照規(guī)定辦理交接手續(xù)，造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。 甲方正式頒布的各類規(guī)章制度：包括但不限于《員工手冊》及勞動關系管理、考勤管理相關制度
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