通用版北京市勞動合同(更新版)
【正文】 工作交接。 使用說明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。 第10頁，共10頁。 簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十、勞動爭議處理及其它 第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 乙方在試用期期間的工資為__________元。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始。本合同于__________年__________月__________日終止。 第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有 五、勞動報酬 第十條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元。 第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇共3頁。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空
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