郵儲(chǔ)銀行觀看合規(guī)回頭看心得體會(huì)-(更新版)
【正文】 中的風(fēng)險(xiǎn)治理水平是目前殛待解決的問題。9。銀行要圍繞跨國公司及其供給鏈上的中小企業(yè)做好深化的調(diào)查、研究。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新期間防范金融犯罪的一道重要防線。對業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。每日從自己的崗位做起， 自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替治理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè)，必將為我行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證?！ ∫虼耍訌?qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)，在當(dāng)前已顯得相當(dāng)重要。同時(shí)，要制定和核準(zhǔn)一個(gè)符合商業(yè)銀行自身特點(diǎn)且行之有效的合規(guī)政策，它是銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)治理的綱領(lǐng)性文件。第五，合規(guī)工作遠(yuǎn)未實(shí)現(xiàn)獨(dú)立性。一些銀行非凡是中小銀行,還沒有成立獨(dú)立的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)治理部門來對合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn) 行統(tǒng)籌治理,還沒有形成橫向到邊、縱向到底的全面和全方位的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)治理架構(gòu)。傳統(tǒng)的銀行風(fēng)險(xiǎn)包括信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)三大風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是基于三大風(fēng)險(xiǎn)之上的更基本的風(fēng)險(xiǎn)。因此，充分借鑒合規(guī)治理的國際經(jīng)驗(yàn)，對完善我國銀行治理結(jié)構(gòu)與規(guī)范經(jīng)營具有重要意義。首先是是合規(guī)治理沒有完善、垂直的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)治理體制還沒有完全形成。第四，專業(yè)合規(guī)人才匱乏。合規(guī)政策應(yīng)提交董事會(huì)審議并批準(zhǔn)，在全行廣泛宣揚(yáng)和學(xué)習(xí)貫徹，成為銀行依法合規(guī)經(jīng)營的綱領(lǐng)性文件?！ ∷?、 加強(qiáng)員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，奠定實(shí)施合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)治理的人力資源基礎(chǔ)。郵政儲(chǔ)蓄事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。加強(qiáng)對我行員工的風(fēng)險(xiǎn)防范教育，使大家都熟悉到社會(huì)的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的普遍性，熟悉到銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位。其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互檢查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。 近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)?！ 〖訌?qiáng)行業(yè)研究,提高市場風(fēng)險(xiǎn)治理水平供給鏈融資中的市場風(fēng)險(xiǎn)是指大型國際企業(yè)購買中小企業(yè)商品后,由于市場價(jià)格劇烈波動(dòng),不能按計(jì)劃銷售貨物后不能及時(shí)收回貨款,導(dǎo)致的銀行貸款無法及時(shí)收回或發(fā)生損
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