財(cái)務(wù)人員用工合同的范文(標(biāo)準(zhǔn)版)(更新版)
【正文】 相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%. 第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。 第一條本合同期限自________年________月________日開始，至________年________月________日終止，其中試用期____天。 第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 第十七條以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失
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