足浴員工規(guī)章制度通用版--范本(更新版)
【正文】 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，如造成客人不滿投訴者，后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，并給予相應(yīng)的處罰。1營業(yè)區(qū)站姿不雅，互相拉扯罰加班1小時(shí)或________元次罰款。上班不化淡妝罰加班一個(gè)小時(shí)或罰款10元次。1公司舉行的培訓(xùn)、會議和集體活動(dòng)，任何員工不得無故缺席、遲到、早退，否則按遲到或曠工處理。員工一律不準(zhǔn)電話（便條）請假，越級請假，不滿一天的請假需部長同意；1天（含1天）須主任同意；一天以上須經(jīng)理同意。本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》并結(jié)合足浴行業(yè)的特殊性而制定。第二、考勤員工工作時(shí)間為________小時(shí)日，如需加班另計(jì)加班費(fèi)。員工特殊情況當(dāng)月未休完（因公司原因）可在下月補(bǔ)休，否則當(dāng)月休完，不可累假。全體員工需有功德心，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔垃圾、亂倒飯菜、破壞他人勞動(dòng)成果，應(yīng)主動(dòng)清理營業(yè)區(qū)內(nèi)的煙頭、紙屑。私自飲用、食用、占用客用食品、物品罰款________元。1用公司電話聊天罰10元次。凡因交接班交接不詳，無人站崗而造成客人跑單者，由當(dāng)事人（部長和站崗服務(wù)員）賠單。（3）打人、罵人、打架、聚眾斗毆。屢次嚴(yán)重違反公司制度，目無上司，屢教不改者將給予辭退或解雇處理。企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動(dòng)合同，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)；勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查閱好相關(guān)法律問題，避免引起不必要的勞動(dòng)糾紛。
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