外商投資企業(yè)用工合同(更新版)
【正文】 年齡：＿＿＿＿ 籍貫：＿＿＿＿ 現(xiàn)住址：＿＿＿＿ 乙方屬性：〔在□打上√號(hào)〕 原固定工□ 合同制工□ 臨時(shí)工□ 身份證號(hào)碼：＿＿＿＿ 勞合號(hào)單位勞同書號(hào) 甲方因生產(chǎn)〔工作〕需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。晉級(jí)加薪每年的月工資增元至元不等。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。２．甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品：＿＿＿＿丟失不補(bǔ)；保健食品〔費(fèi)〕：＿＿＿＿。 六、合同的解除及其責(zé)任： １．有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同；①雙方一致同意的；②符合本合同本條下述第３項(xiàng)和第５項(xiàng)規(guī)定的；③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；④乙方患病〔不含職業(yè)病〕或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整〔整頓〕期間需要裁減人員的；⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無(wú)法調(diào)劑的富余人員； 第6頁(yè)，共6頁(yè)
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