員工執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)(更新版)
【正文】 看了員工執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)的讀者還看了：。大家都聽過三個(gè)和尚喝水的：當(dāng)廟里有一個(gè)和尚時(shí)，他一切自己做主，挑水喝。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會(huì)在遇到阻礙時(shí)不找借口而是積極的尋求解決問題的。一句話概括即為：個(gè)人執(zhí)行力決定個(gè)人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。團(tuán)隊(duì)的凝聚力肯定與組成這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員有關(guān)，還有一個(gè)最重要的因素是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心組織，也就是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，他的組織能力及人格魅力都能影響他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，因此作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人必須要有卓越遠(yuǎn)見，才能體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的氣質(zhì)和靈魂，更好地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。員工素質(zhì)低下在每個(gè)企業(yè)都有，要想讓他們遵守公司，除了基層領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，公司還要組織對(duì)員工不定時(shí)培訓(xùn)和工作上的引導(dǎo)，使其盡快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落實(shí)執(zhí)行力?！ ?一)執(zhí)行力的理解?！ ∽詣?dòng)自發(fā)，即不要辯解?！ 〉谌v：高效執(zhí)行，自動(dòng)自發(fā)。聽話照做，馬上行動(dòng)。王緒民老師也有講到一個(gè)收入公式，收入=態(tài)度x技能。 執(zhí)行力決定企業(yè)生死存亡。想要成功，必須積極心態(tài)戰(zhàn)勝消極心態(tài)。不能改變就立即適應(yīng)。做好分內(nèi)的事是每個(gè)人的職業(yè)本分，也是執(zhí)行力的基本要求?？偸峭普喌娜耍酮q如機(jī)器中的沙子，會(huì)讓其他人感覺特別別扭，所以推諉并不能推諉，推諉是自己騙自己的行為，而且總是會(huì)讓人記起你的錯(cuò)誤。執(zhí)行力》培訓(xùn)片，并受益匪淺，深深感覺到自己的平庸和膚淺。三是基層員工的自身素質(zhì)。但一旦作出決策，就應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)于不服從者，要給予嚴(yán)厲懲罰，否則執(zhí)行力空談。特別是讓我明白了做一個(gè)有執(zhí)行力的人對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長(zhǎng)的重要性。 一個(gè)優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)?！ ∷?、執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣，摒棄惰性?！ ×?、執(zhí)行更需要團(tuán)
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