【正文】 每月30日前支付乙方上個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。
　　十、 本文本適用于非全日制用工使用。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在文本中注明并約定其具體內(nèi)容。
　　三、 文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚。
　　十三、乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，包括直接損失和間接損失，乙方應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)予以賠付。
　　乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系或與本協(xié)議相同相似的服務(wù)合同關(guān)系的。
　　七、醫(yī) 療
　　乙方因在本協(xié)議履行過(guò)程中患病、受傷亡等所產(chǎn)生的包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用等各項(xiàng)費(fèi)用及期間的報(bào)酬，甲方不存在過(guò)錯(cuò)的，不予支付乙方，且不承擔(dān)任何責(zé)任，乙方對(duì)此明知且表示同意。
　　(6)家庭成員情況(便于緊急事件聯(lián)系)。
　　三、服務(wù)時(shí)間
　　乙方每天服務(wù)時(shí)間不超過(guò) 小時(shí)，每周不超過(guò) 小時(shí)，每周至少休息一天。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
　　甲方的經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大變化的，不能容納原規(guī)模的勞工及勞務(wù)人員人數(shù)的。乙方不享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期，甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。若乙方刻意對(duì)甲方隱瞞自身存在的疾病或者根據(jù)自身機(jī)能極有可能發(fā)生的疾病風(fēng)險(xiǎn)的，則自行承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，若乙方的疾病狀況影響到公司其它人員或生產(chǎn)的，須付相應(yīng)的賠償責(zé)任。
　　第一條、本合同于 年 月 日生效，至 年 月 日終止，合同到期如需續(xù)簽甲乙雙方應(yīng)在一星期內(nèi)進(jìn)行。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。
　　第五條、按甲方現(xiàn)行的公司員工薪金管理制度支付乙方工資。
　　乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
　　偷盜財(cái)物，散布影響公司及同事形象的謠言。
　　甲方根據(jù)需要并經(jīng)乙方同意，聘用乙方為甲方提供 服務(wù)工作。
　　四、服務(wù)手續(xù)
　　乙方為甲方提供服務(wù)前需向甲方提供以下證明及資料(不能提供者不予聘用)：
　　(1)身份證明。
　?。?。
　　九、協(xié)議的變更
　　任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
　　(三)甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：
　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方提供服務(wù)的。協(xié)商不成的，依法提起訴訟解決。/amp。
　　七、 本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。
　　第一條 本勞務(wù)協(xié)議期限為固定為一年，協(xié)議期滿前一周內(nèi)雙方協(xié)商續(xù)約事宜。
　　第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
　　一、本協(xié)議期滿的。
　　第十二條 乙方生病時(shí)，同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)