20xx年雇傭臨時工合同(更新版)
【正文】 第二十條 本勞動合同解除或終止的，除法律規(guī)定以外，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
乙方所從事工作的職業(yè)危害因素、危害結果和應當采取的職業(yè)病防護措施及安全生產(chǎn)狀況。
六 社會保險
第十條 甲方支付的小時工資中已經(jīng)包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。在下列節(jié)日期間應當依法安排乙方休假：(1)元旦。
三 工作內(nèi)容和工作地點
第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
(三)其它。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
、學校、甲方規(guī)定的。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。 。
第七條 甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
第九條 甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規(guī)定支付加班費。
操作規(guī)范。
第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。
二、 乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理。
，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。
、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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