【正文】 與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)用工合同書1. 勞動(dòng)報(bào)酬：公司采用計(jì)件制，多勞多得，核算工資。
　　第十五條 本合同的附件如下：
　　附件一 《保密協(xié)議》。
　　五、雙方約定的其他內(nèi)容
　　第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
　　(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
　　甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________。乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
　　(2)本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項(xiàng)和第五款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息)。④甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的。
　　，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項(xiàng)所列情形的。⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員。服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序。不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。：____丟失不補(bǔ)。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為　　天。
　　。晉級(jí)加薪每年的月工資增　　元至　　元不等。貿(mào)易公司用工合同范本3篇　　用工合同一般采取書面形式，內(nèi)容包括時(shí)限、任務(wù)及共同遵守的各項(xiàng)義務(wù)等。
　　二、合同期和試用(熟練)期：
　　合同期從一九　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，合格者定級(jí)定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個(gè)月)。
　　(2)獎(jiǎng)金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定，一般每月　　元至　元。②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：　　年以下的　　%，　　年至　　年為　　%，　　年至　　年為　　%。⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。不得遲到早退。①雙方一致同意的。
　　，甲方可以辭退：①嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的。⑦經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，到香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國外定居的。不滿半年的，計(jì)發(fā)半個(gè)月的平均工資。
　　如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。
　　第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
　　第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
　　(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。
　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　3. 甲方于每月 31 號(hào)以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。
　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)場(chǎng)解除并終止本合同。
　　，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
　　《勞動(dòng)合同時(shí)》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不