20xx年行政管理大專生應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文(更新版)
【正文】 司，擔(dān)任人事專員。通過兩年多人力資源管理工作，對(duì)各模塊工作有一定的實(shí)際操作能力和數(shù)據(jù)分析能力，提高了我的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、處理事情的方法。
公司各類證件的辦理及變更。
會(huì)議室管理、會(huì)議記錄與會(huì)議議案跟蹤處理。
員工考勤統(tǒng)計(jì)。
工衣的訂制，內(nèi)部文件的打印及發(fā)放。電腦操作熟練。
協(xié)助上級(jí)編制、推行和實(shí)施各類人事規(guī)章制度。
公司固定資產(chǎn)的維護(hù)。
總經(jīng)理交待的其他日常事務(wù)處理。
離職原因： 個(gè)人原因
***公司名稱 (202005 ～ 202005)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑施工與工程
擔(dān)任職位： 崗位類別： 行政專員
工作描述： 制定公司福利政策，辦理員工社保、居住證。
本人個(gè)性格外向，活潑開朗熟悉操作電腦OFFICE辦公軟件，具有良好的人際關(guān)系和溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。工作描述：
協(xié)助人事經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。我會(huì)將我學(xué)習(xí)到的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和想法用于工作中，為公司和我個(gè)人的發(fā)展而努力。
公司其他臨時(shí)性事務(wù)的處理等工作。后勤管理(員工宿舍、飯?zhí)?、車輛使用)。
人事檔案管理與更新、勞動(dòng)合同的簽定與存檔。
檢查考勤系統(tǒng)作業(yè)時(shí)打卡出現(xiàn)的異常并對(duì)異?，F(xiàn)象進(jìn)行跟蹤處理等工作。望能加入貴司共創(chuàng)美好明天!
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