20xx年蘇州市勞動(dòng)合同范本(更新版)
【正文】 合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
乙方熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)間的月工資為_(kāi)_______元。試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從______年___月___日起至______年___月___日止。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
工資發(fā)放日為每月_____日，甲方不得無(wú)故拖欠。
乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的____
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