【正文】 件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
　　(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。
　　三、工作時間和休息休假
　　(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列 條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日。
　　B、 無固定期限的勞動合同自 年 月 日起。
　　十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
　　(二)除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。
　　(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　(二)試用期滿后，乙方的月工資為 元，工資形式為( )。
　　(二)甲方安排乙方的工作地點： 。
規(guī)范的勞動合同范文一　　甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名：
　　文化程度：
　　法定代表人(或主要負責人)： 身份證號碼： 家庭地址：
　　所在地址： 現(xiàn)居住地址：
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。那么規(guī)范的勞動合同是怎樣的呢?以下是小編整理的規(guī)范的勞動合同，歡迎參考閱讀。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。
　　(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　七、合同的變更、解除和終止
　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。
　　八、約定事項
　　(一)依據(jù)《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：
　　(二)其它事項的約定：
　　九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地： 。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
　　C、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險，具體標準為：
　　D、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：
　　E、甲乙雙方需要約定的其它事項：
　　八、勞動爭議處理
　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。
　　(二) 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
　　二、工作內(nèi)容
　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。
　　五、保險福利待遇
　　第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
　　(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。
　　(三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
　　(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。
　　八、勞動合同的終止、續(xù)訂
　　第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
　　(一)合同期限屆滿的。
　　(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
　　第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
　　(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
　　第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
　　第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
　　甲方(蓋章) 乙方(簽字或蓋章)
　　法定代表人或
　　委托代理人(簽章)
　　年 月 日
　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：
　　甲方(蓋章) 乙方(簽字或蓋章)
　　法定代表人或
　　委托代理人(簽字或蓋章)
　　年 月 日