20xx年聘約協(xié)議書范本(更新版)
【正文】 ：
一、根據(jù)工作需要，決定聘請 同志任 崗位 職務。
單位對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向受聘人履行如實告知的義務，并對受聘人進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
當事人一方故意或者過失違反本合同約定的條件，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。
聘用單位根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益狀況，按照國家有關政策為受聘人
提供有關勞動社會保險福利等待遇，并根據(jù)效益變化適時調整。具體賠償標準按有關規(guī)定執(zhí)行。期滿聘
。如一方有正當理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。
聘用單位為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護受聘人在工作中的安全和健康。如一方有正當理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。
受聘人有權拒絕單位的違章指揮，對單位及其管理人員漠視受聘人安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。期滿聘約自行終止。聘約中規(guī)定的終止時間或條件出現(xiàn)時，聘約自行終止。服從組織上的工作安排，履行崗位職責，保質、保量、按時完成單位下達的任務，努力鉆研業(yè)務，積極參加業(yè)務培訓，不斷更新專業(yè)技術知識。
受聘人要熱愛祖國，自覺遵守憲法、法律和單位的規(guī)章制度。如需要變更時，雙方應協(xié)商一致；未達成一致意見的，原聘約繼續(xù)有效。聘期自 年 月 日起至 年 月 日。
單位按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對受聘人提供保護。
六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。
四、聘任雙方權力和義務：
聘用單位有權對受聘人的技術水平、工作成績和出勤率，以及職業(yè)道德進行考核，并作為續(xù)聘依據(jù)。
六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同
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