【正文】 用25%的賠償費用。
　　甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
　　患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
　　錄用條件為：①
　　②
　?、?br />　　嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
　　第二十五條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
　　第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資。具體約定在本合同第 條中明確。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
　　第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
　　第十二條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。
　　第十八條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬。
　　六、社會保險和福利待遇
　　第二十二條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。
　　第二十九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
　　第三十三條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
　　義務(wù)服兵役期間的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
　　第四十四條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)。
　　本合同約定的其他賠償費用。
　　第五十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。