20xx年算計女人的職場真累(更新版)
【正文】 ” 張小若開始有意識地改變，從發(fā)型、鞋款到飾品的風(fēng)格…… 到了年底的時候，各部門都要進行年度考評，考評結(jié)果不僅是發(fā)放年終獎的重要依據(jù)，而且從某種程度上決定了下一個年度前往英國、日本等地參加培訓(xùn)的人選。3年的客戶主任工作經(jīng)歷和一口流利的英文加日文是她最好的資本?！ 埿∪籼鄣缴虾恚挥昧艘粋€星期的時間，她幾乎不費什么周折地，就進了一家滬上日資銀行。 還有啊，提升這樣的女子，至少不會妨礙自己的位置，所以，連Ashley都會講，給Hanny一個機會吧！而你，沒人認(rèn)為有必要給你機會。個人理財并不是一筆很大的業(yè)務(wù)，但接下來的回饋她有足夠的信心。到了第二年年初，春節(jié)放假之前，年度考評結(jié)果下來了，張小若以89分的成績赫然列居榜首。 在自己都不知道的時候，你也許已經(jīng)被人盯上了 陽春三月時節(jié)，張小若很順利地被提為客戶主任。敲開辦公室的門，Lucy熱情的笑容不禁令張小若備覺溫暖，說明來意后，Lucy很干脆地答道：“沒問題，我會幫你的，你放心好了！”話音未落，Lucy桌上的電話就響了，于是她一面拿起聽筒，一面就向張小若擺手：“你先去吧，我先把手頭的事情處理完再打你電話，OK？”然后張小若滿心感激地離開了。好在客戶總監(jiān)Ashley的看法不同，她說：“其實，憑張小若的經(jīng)驗，能把這次會議搞成這樣已經(jīng)算是相當(dāng)出色了，相信她如果多幾次類似的經(jīng)驗，一定會做得更好。而且，公司突然間多了很多新面孔，據(jù)說是公司考慮到老員工成本昂貴，而公司本身又擁有一套成熟的培訓(xùn)體制，基本上兩個星期就可以順利上崗，所以招聘了許多成本低廉的畢業(yè)生?！? 張小若心里一驚：Cindy和Ashley，他們有積怨？張小若疑惑地看著Cindy，突然有一160
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