20xx年生產(chǎn)工廠工人勞動合同范本(更新版)
【正文】
五、勞動報酬
第八條 乙方試用期的工資標準為 元/月。
第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月三十日。
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間，被證明不符錄用條件的；
嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；
嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真是意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面方式通知乙方；
乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
甲方：（蓋章）乙方（簽名）
法定代表人（委托代理人）：（簽名）
主要負責(zé)人（委托代理人）：（簽名） 年 月日年月 日
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