20xx年珠海勞動合同范本(更新版)
【正文】 工參加社保的意愿有待提高，部分外省農(nóng)民工為增加可支配收入和減少退保麻煩，不愿意參加社保。
勞動合同簽訂長期化
據(jù)了解，整個調(diào)研以座談會、調(diào)查問卷、專家“會診”和個別企業(yè)解剖等方式進行。結(jié)果顯示，《勞動合同法》實施以來，珠海市勞動合同簽訂率提高，職工工資待遇也適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的實際需要，但用人單價現(xiàn)實成本增加，企業(yè)規(guī)范管理的壓力加大。比如，駕駛員等貴重儀器設(shè)備操作崗位，因不可收取押金和擔(dān)保金，一些員工刻意損壞，員工離職后會給企業(yè)造成直接經(jīng)濟
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