【正文】 違約責(zé)任(新勞動合同范本要求)
　　(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。但是，本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
　　乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
　　其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
　　因乙方過錯致使勞動合同無效的。
　　甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
　　九、勞動合同范本的解除、終止和續(xù)訂
　　(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。
　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
　　不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
　　一、勞動合同期限
　　(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：
　　有固定期限：從年月日起至年月日止。
　　七、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
　　乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。
　　(二)甲方按國家”。本合同只可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。經(jīng)甲、乙雙方商定，本合同有效期為無固定期限。
　　五、勞動保護和勞動條件
　　(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
　　乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系。
　　(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))
　　三、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假
　　(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
　　標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。試用期滿工資元/月(日)
　　其他形式：。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(新勞動合同范本)
　　(一)甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
　　未依法為乙方繳納社會保險費的。
　　乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
　　企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
　　(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
　　勞動合同期滿的。
　　(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。
　　十一、爭議處理(新勞動合同范本要求)
　　雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。
　　(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
　　依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
　　有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)
　　簽約代表(簽字)
　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日