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【正文】 職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法, 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如”。投其所好”。
④ Q:我們?yōu)槭裁匆浻媚?
思路: 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答. 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心. 如”。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。經(jīng)驗(yàn)”。,了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用. 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解,結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個(gè)問題.
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