20xx年店長聘用合同(更新版)
【正文】 合同的變更、解除、終止 甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵行平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
1保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。
維護本店的清潔衛(wèi)生，設施（消防、電源等）安全管理以防盜竊。
負責本店的經營工作，制定本店周＼月目標，并跟蹤執(zhí)行情況。
3 日止。
二、聘用期限為,以資雙方共同遵守： 一、甲方聘請乙方擔任_________________(以下簡稱本店)的店長，全面負責本店的經營管理活動。 月、甲方負責本店的財務管理以及資金預算。
(二)乙方的權利義務 對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監(jiān)督，保證本店長效管理，保值增值。
協(xié)調各方面的人際關系，增強員工的凝聚力。
1聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。50%。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
三 . 工作時間 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工作制，時間段為：9:0021:00（行政班），午餐時間：12:0013：00，晚餐時間18:0019:00休假為天／月 四 . 工作權利和義務 第五條 乙方制定經營方針、店鋪年度營業(yè)目標和管理制度等，并領導及監(jiān)督店員的工作狀況及執(zhí)行情況。
：對員工的考勤、儀容儀表和服務規(guī)范情況進行監(jiān)督與管理：對員工公平的分配銷售目標和績效考核；抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作激情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強烈的責任心和進取心；不斷的對員工進行在職培訓，提高員工工作效率。VIP顧客定時短信和節(jié)日祝福、禮
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