【正文】 地址：_________
　　法人代表：_________
　　乙方（工人）姓名：_________
　　性別：_________
　　年齡：_________
　　民族：_________
　　文化程度：_________
　　籍貫：_________省_________市
　　現(xiàn)住址：_________
　　屬于：_________（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）
　　居民身份證號碼：_________
　　務(wù)工許可證號碼：_________
　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
　　一、合同期限
　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
　　二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
　?。ㄋ模┥习喙ぷ鳎ㄉa(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
　　（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：
　　（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
　?。?）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
　　九、勞動爭議處理
　　合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。
　　一、勞動合同期限
　　第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
　　有固定期限勞動合同
　　本合同于年月日生效，于年月日終止（如有試用期，則試用期從年月日到年月日）
　　以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
　　本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。
　　第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。
　　甲方（公章）_________乙方（公章）_________
　　法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________
　　_________年____月____日_________年____月____日
12