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20xx年廣州市勞動合同范本4篇(更新版)

2025-03-14 22:30上一頁面

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【正文】 _________.
  (二)乙方試用期工資為____元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準)
  (三)甲方依法安排乙方加班的,應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。是”。)
  二、工作內容和工作地點
  (一)乙方的工作內容:_____________________________.
  (二)乙方工作內容確定為(填”。
  以完成一定的工作為期限:從____年____月____日起至____________________________________工作任務完成時止,并以________________________________為標志。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,不得低于集體合同的約定。/”。
  十二、雙方需要約定的其他事項
  本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構留存一份),雙方簽后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。
  八、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放
  解除或者終止本合同,經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關權益。
  (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
  (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,應協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
  (合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月。
  九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽筆填寫,跡必須清楚,并不得單方涂改。
  五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。
  廣州市勞動合同范本
  使 用 說 明
  一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應認真閱讀勞動合同。其二,勞動合同簽訂后,其主體之間具有行政隸屬性,勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。
  試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。):( )管理和專業(yè)技術類/( )工人類。
  (二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
  (三)甲方依法安排乙方加班的,應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
  (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
  (三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現,終止本勞動合同。
  十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。不需填寫的空欄,請打上”。
  七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同。
  無固定期限:從____年____月____日起至法定的終止條件出現時止。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
  綜合計算工時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填”。
  計件工資:_____________(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的,本項約定方為成立)。
  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
  (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
  (三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現,終止本勞動合同。
  十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
  二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
  六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當年最低工資標準。
  編號:
  廣州市勞動合同
  甲方(用人單位): 乙方(職工):
  名稱:______________________ 姓名:______________________
  法定代表人(主要負責人): 身份證號碼:________________
  ____________________________ 戶籍地址:__________________
  經濟類型:__________________
  通訊地址:__________________ 通訊地址:__________________
  聯(lián)系人:_______電話:______ 聯(lián)系電話:__________________
  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月。
  (四)乙方工作地點:_________________________。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
  (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關權益。
  八、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放
  解除或者終止本合同,經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
  十二、雙方需要約定的其他事項
  ________________________________________________________________
  ________________________________________________________________
  ________________________________________________________________
  ________________________________________________________________
  ________________________________________________________________
  本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構留存一份),雙方簽后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。/”。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,不得低于集體合同的約定。
  以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至
  工作任務完成時止,并以
  為標志。)
  二、工作內容和工作地點
  (一)乙方的工作內容: 。
  不定時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
  計時工資: 元/月( 元/周)。如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。
  (三)甲方按國家和地方有關規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
  八、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放
  解除或者終止本合同,經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
  十二、雙方需要約定的其他事項
  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)
  法定代表人
  (委托代理人):
  年 月 日 年 月 日
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