【正文】 _________.
　　(二)乙方試用期工資為____元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)
　　(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。是”。)
　　二、工作內容和工作地點
　　(一)乙方的工作內容：_____________________________.
　　(二)乙方工作內容確定為(填”。
　　以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至____________________________________工作任務完成時止，并以________________________________為標志。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。/”。
　　十二、雙方需要約定的其他事項
　　本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，雙方簽后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。
　　八、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放
　　解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。
　　(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
　　(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
　　(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
　　九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽筆填寫，跡必須清楚，并不得單方涂改。
　　五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。
　　廣州市勞動合同范本
　　使 用 說 明
　　一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。其二，勞動合同簽訂后，其主體之間具有行政隸屬性，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
　　試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。)：( )管理和專業(yè)技術類/( )工人類。
　　(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
　　(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
　　(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現，終止本勞動合同。
　　十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。不需填寫的空欄，請打上”。
　　七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。
　　無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現時止。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
　　綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填”。
　　計件工資：_____________(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立)。
　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
　　(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現，終止本勞動合同。
　　十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
　　二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
　　六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準。
　　編號：
　　廣州市勞動合同
　　甲方(用人單位)：　乙方(職工)：
　　名稱：______________________　姓名：______________________
　　法定代表人(主要負責人)：　身份證號碼：________________
　　____________________________　戶籍地址：__________________
　　經濟類型：__________________
　　通訊地址：__________________　通訊地址：__________________
　　聯(lián)系人：_______電話:______　聯(lián)系電話：__________________
　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。
　　(四)乙方工作地點：_________________________。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
　　(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。
　　八、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放
　　解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
　　十二、雙方需要約定的其他事項
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　　________________________________________________________________
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　　本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，雙方簽后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。/”。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。
　　以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至
　　工作任務完成時止，并以
　　為標志。)
　　二、工作內容和工作地點
　　(一)乙方的工作內容： 。
　　不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
　　計時工資： 元/月( 元/周)。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
　　(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
　　八、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放
　　解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
　　十二、雙方需要約定的其他事項
　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
　　法定代表人
　　(委托代理人)：
　　年 月 日 年 月 日