20xx年市場營銷專員崗位職責(zé)(更新版)
【正文】 期工作計劃上交主管，由主管修改后發(fā)給本人方可執(zhí)行。管理、監(jiān)督和控制市場經(jīng)費用使用情況，組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬，定期報送財務(wù)人員處。 團(tuán)隊管理
組織晨夕會及新老員工的培訓(xùn)，關(guān)心所屬下級的思想、工作情況，保證合同期內(nèi)員工不流失。
14）、完成上級交辦的其他工作事項。
6）、參與本區(qū)域內(nèi)銷售計劃的制定，制定本區(qū)域內(nèi)的潛在客戶拜
訪計劃并實施。
11）、負(fù)責(zé)部門人員的招聘、面試、培訓(xùn)、激勵、管理、業(yè)務(wù)評估
及績效考核。
3）、熟悉所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò)和市場特點，調(diào)研、評估目標(biāo)市場
和產(chǎn)品推廣效果，并及時提出改進(jìn)建議或研究報告作為部門的
決策依據(jù)。
11）、組織制訂產(chǎn)品宣傳和推廣策略以及新項目的市場推廣方案制
定。
3）、協(xié)助人力資源部門制定本部門的各項運營管理制度。
負(fù)責(zé)營銷計劃的編制和落實：
1）組織編制公司年、季、月度營銷工作（促銷、市場開拓等）計劃和銷售工作（包括銷售目標(biāo)、銷售體系建設(shè)與管理、關(guān)鍵客戶管理等）計劃及預(yù)算。
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場情況，主導(dǎo)制定公司營銷戰(zhàn)略。
2）、開展市場的預(yù)測和市場開發(fā)預(yù)算及部門人力資源發(fā)展計劃。
10）、定期對下屬進(jìn)行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并組織
實施培訓(xùn)，提高銷售人員的素質(zhì)。
2）、根據(jù)市場需求變化，提出具體的產(chǎn)品銷售計劃方案，以及團(tuán)
隊作業(yè)流程和管理細(xì)則。
10）、負(fù)責(zé)完成個人和團(tuán)隊的月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)。
5）、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的評估、計劃和開拓并向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋。
13）、及時向上一級銷售主管匯報工作情況。
根據(jù)各類活動計劃，制定年、季、月的各類廣告計劃（戶外廣告、平面廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告）并上報審核，并根據(jù)廣告計劃，審核廣告公司的廣告主題和內(nèi)容,按時完成各類宣傳資料的設(shè)計，達(dá)到良好的推廣效果。
制定不同時期，不同銷售活動的各項預(yù)算。
校內(nèi)工作
組織市場營銷部開會事宜，形成會議記錄并存檔。
根據(jù)主管的安排與學(xué)生家長聯(lián)系，進(jìn)行電話銷售，完成主管下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。
行政人員崗位職責(zé)
日常工作
負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生的考勤，通知學(xué)生上課、補課等在學(xué)校期間的一切活動安排。
1負(fù)責(zé)我校安全衛(wèi)生檢查，了解我校安全設(shè)施數(shù)量、所在地、使用方法，確保學(xué)校的干凈、整潔，保證學(xué)生不在課間樓道走廊無學(xué)生瘋打，不發(fā)生安全事故。
1銷售業(yè)績不達(dá)標(biāo)，必須承擔(dān)業(yè)績不過關(guān)的處罰。
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