20xx年補(bǔ)簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償(更新版)
【正文】 雙倍工資。就此事索賠雙倍工資”。
”。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的， 勞動(dòng)關(guān)系自 用工之日起建立。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 用人單位同時(shí)必須與勞動(dòng) 者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同，即”。
”。
不排除一些頭腦簡(jiǎn)單的貪心者惡意不簽合同，等著索賠雙倍工資。
補(bǔ)簽勞動(dòng)合同后可要求補(bǔ)償嗎?
補(bǔ)簽勞動(dòng)合同也要付雙倍工資
補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，單位須付雙薪
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6條對(duì)《勞動(dòng)合同法》第82條做了補(bǔ)充規(guī)定：如果用人單位沒(méi)有及時(shí)和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位不僅要向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，還要與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
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