20xx作風建設(shè)自查自糾情況報告范文(更新版)
【正文】 腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。對管理服務(wù)對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。雖然能夠做到緊隨習總書記思想步伐，第一時間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起。在全局普查的基礎(chǔ)上，又通過郵件征詢、電話調(diào)查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求。
二是堅持多措并舉，摸清現(xiàn)實底數(shù)。資料共分享，我們負責傳遞知識。局黨組認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給8名縣以上領(lǐng)導人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題23條。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領(lǐng)導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。
(二)調(diào)查研究不夠深入。還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。
(六)擔當履責不夠強烈。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務(wù)實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。
一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。嚴格紀律檢查，強化紀檢監(jiān)督”的辦法，構(gòu)建對領(lǐng)導干部全方位監(jiān)督的管理體系。
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